Микола Демченко: Пенсійна реформа — захід вимушений...

1 жовтня набрав чинності Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Як він вплине на життя пенсіонерів нинішніх і майбутніх?
Чи справді буде лише негатив, як стверджують деякі експерти? Про це розмова з начальником тільки-но утвореного управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові Миколою Демченком.

— Миколо Михайловичу, який сенс ліквідації районних управлінь ПФУ і створення міського?
— Реформування відбувається в рамках адміністративної реформи. Відбувається оптимізація структури. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів № 803 від 27 липня, шляхом злиття ліквідуються 141 районне управління і створюються 69 нових. Лише в нашому місті скорочується 21 керівник відділів та їх заступники. Наприклад, було два начальники районних управлінь і в кожного по три заступники, буде один начальник міського управління, і він матиме лише двох заступників.

— Чи не погіршиться рівень обслуговування громадян при цьому?
— Думаю, що ні. Навпаки, ми збираємося приймати громадян щодня, у всякому разі вони зможуть отримувати потрібні консультації.

— Повернемось до пенсійної реформи. Головне невдоволення викликало підвищення пенсійного віку для жінок.
— По-перше, це не відразу, а за 10 років. Є час адаптуватись, хоча, безумовно, певна психологічна травма присутня. По-друге, жінки матимуть деяку матеріальну компенсацію — за перероблений місяць додаткові 0,5% страхового стажу, за рік — 6%, за п’ять років — 30%. Хтось скаже, що це неадекватна компенсація. Але при відтермінуванні терміну виходу на пенсію зросте і головний показник для розрахунку пенсії — середньомісячна зарплата за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. А це дуже суттєво. Приклад: у 2005 році така зарплата становила 728 грн., а у 2010-му — 1982,63 грн. Додайте додатковий, до п’яти років, стаж. Взагалі, жінки у старій редакції закону через більш ранній вихід на пенсію втрачали в її розмірі, і недарма середній розмір пенсії у жінок значно менший, ніж у чоловіків.
Нарешті, третє і головне — пенсійна реформа — захід вимушений. Зараз кількість працюючих у країні не набагато більша кількості пенсіонерів, і це співвідношення постійно зменшується.
Наприклад, у Чернігові на 79 тис. пенсіонерів 150 тис. працюючих, і це ще непогано, а в Чернігівському районі вже на 19 тис. пенсіонерів 21 тис. працюючих, а в деяких районах пенсіонерів більше. Демографія стверджує, що через кілька років на одного працюючого буде один пенсіонер. Хоча є ще один шлях — вихід зарплат із тіні, й держава активно над цим працює.

— Але ж жінка має можливість піти на пенсію у 55 років?
— Так, але для цього їй потрібно мати 30 років страхового стажу, звільнитися з роботи й погодитися на те, що достроковий вихід за кожний місяць зменшує розмір пенсії на 0,5%. Щоправда, потім можна знову влаштуватися на роботу і перерахувати пенсію, але це непросто, і я б не радив цього робити.

— Працюючих пенсіонерів лякали, що їхню пенсію обмежать, і їм доведеться кидати роботу.
— Для них зміни торкнулися лише перерахунку пенсій. Обмеження доходів нема взагалі, крім максимального розміру пенсії. А перерахунок здійснюється при наявності 24 відпрацьованих місяців після попереднього і з зарплати, що використовувалася при нарахуванні пенсії чи попереднього перерахунку. Середня зарплата року, що передує року звернення за перерахунком, використовуватися не буде. Пенсія буде збільшуватися лише за рахунок збільшення стажу і в разі зростання коефіцієнта зарплати. Але тепер цього досягти дуже складно. Єдине, що втрачає працюючий пенсіонер, — перерахунок, у разі збільшення прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Тепер йому цей перерахунок зроблять лише після звільнення з роботи. Але це дуже маленькі гроші.

— Миколо Михайловичу, чи не відіб’ється негативно на розмірі пенсії врахування доходів тільки з 1 липня 2000 року?
— Це буде лише з 2016 року. Поки особливих змін нема, лише раніше були обов’язковими дані за 60 місяців поспіль до 01.07.2000 р., а тепер такі дані надаються за бажанням пенсіонерів. Багатьом з них це навіть вигідно.

— Питань багато, будуть виникати і нові, але серед наших читачів багато медиків і педагогів. Вони мають можливість піти на пенсію за вислугою років. Тут нічого не змінилося?
— За вислугою років можна піти на пенсію і зараз, але якщо вчитель або лікар працює до набуття офіційного пенсійного віку, він при виході на пенсію отримує допомогу в сумі 10 місячних розмірів пенсії. Тож кожний може підрахувати і прийняти для себе рішення.

Аркадій Стежеринський, тижневик «Чернігівські відомості», 12 жовтня 2011 року

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.