Змінено форму звіту про прийняття працівників та терміни його подання

Відповідно до діючого законодавства України на власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників (далі - роботодавці), покладено обов'язок подавати до центрів зайнятості відомості про прийняття на роботу працівників.

Наказом Міністерства соціальної політики від 14.07.2011 року № 279 внесено зміни до форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та термінів його подання до центру зайнятості.

Роботодавці, які здійснюють прийом працівників на роботу (у тому числі іноземців та осіб без громадянства), подають форму звітності № 5-ПН
«Звіт про прийнятих працівників» (далі - форма) до центру зайнятості тієї самої адміністративно-територіальної одиниці, на території якої вони зареєстровані як платники єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Форма складається та подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день. У разі відсутності факту прийняття на роботу працівників форма не подається.

До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівнику штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом).
За детальнішою інформацією звертайтеся до центрів зайнятості області.

Обласний центр зайнятості, тижневик «Вісник Ч» №37 (1323)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: