Відповідно до діючого законодавства України на власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників (далі - роботодавці), покладено обов'язок подавати до центрів зайнятості відомості про прийняття на роботу працівників.
Наказом Міністерства соціальної політики від 14.07.2011 року № 279 внесено зміни до форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та термінів його подання до центру зайнятості.
Роботодавці, які здійснюють прийом працівників на роботу (у тому числі іноземців та осіб без громадянства), подають форму звітності № 5-ПН
«Звіт про прийнятих працівників» (далі - форма) до центру зайнятості тієї самої адміністративно-територіальної одиниці, на території якої вони зареєстровані як платники єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Форма складається та подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день. У разі відсутності факту прийняття на роботу працівників форма не подається.
До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівнику штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом).
За детальнішою інформацією звертайтеся до центрів зайнятості області.
Обласний центр зайнятості, тижневик «Вісник Ч» №37 (1323)
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: звіт, центр зайнятості, «Вісник Ч»