Яку зарплату отримали чернігівські вчителі? (відео)

З меншою надбавкою проте з більшою зарплатнею.



Чернігівські вчителі з січня місяця гарантовано отримають більший оклад.

Олена Лисенко, начальниця фінансового управління: «Заробітна плата вищої категорії педпрацівника в грудні складала 9100, а якщо в лютому здійснити перерахунок за січень з 5% престижності та 10% підвищення посадового окладу, то заробітна плата складе 10200».

А от надбавка за престижність праці буде розраховано на рівні 5%, а не 20%, як це було. Справа в тому, що гроші, котрі надійшли на оплату праці педагогів, не покривають всіх запланованих видатків. Під час розрахунків субвенції міністерство освіти використовувало нову формулу, за нею клас рахується від 27 учнів, у Чернігові ж 137 учнівських колективів з меншою кількістю школярів.

Василь Білогура, начальник управління освіти ЧМР: «Не враховано поділ класів на групи для поглибленого вивчення предметів, не враховано статус спеціалізованих шкіл, як-то з поглибленим вивченням іноземних мови або статус ліцеїв, гімназій, колегіумів, які мають додаткове фінансування».

Таким чином, гроші, які надійшли, не покривають необхідних витрат. Якщо розраховувати, аби вчителі отримували підвищену зарплатню та 20% нарахувань за престижність професії, то ситуація геть не радісна.

Олена Лисенко: «Субвенцією було виділено 270 мільйонів, а в минулому році 274 – нам її вистачало на заробітну плату педпрацівникам. Щоб забезпечити і підвищення посадових окладів, тобто виконати постанову Кабінету Міністрів і залишити на максимальному рівні надбавку за престижність, додатково необхідно місту понад 60 мільйонів гривень».

Навіть при 5% надбавки залишається дефіцит коштів у 20 мільйонів. Наразі міська рада всіляко намагається знайти гроші і чекають на рішення з Києва.

Якщо ж закрити ці 60 мільйонів міськими коштами, то одразу можна забути про заміну вікон, ремонт дахів та туалетів у школах, що заплановані на цей рік.

Олена Лисенко: «Якщо ми зараз виплатимо заробітну плату на максимальному рівні, то у нас жодного розвитку по закладам не відбудеться. Тому що зараз заплановані капітальні видатки на галузі управління освіти, включаючи продовження будівництва дитсадка на Масанах, складають 80 мільйонів. А не вистачає 61 мільйон».

Попри існуючі проблеми педагоги вже отримали підвищені оклади.

Вікторія Пекур, директорка ЗНЗ №22: «Якщо провести такий доволі простий розрахунок: 10% тарифний резерв, на 10% підвищилася заробітна плата, 5% за престижність – це вже 25%».

До того ж це підвищення не просто надбавка, яка може зникнути у випадку відсутності додаткового фінансування, а ці кошти вже складова окладу.

Вікторія Пекур: «У нас на сьогодні є фіксована заробітна плата і саме те, що підвищується тарифний розряд, це є стабільність, тому ми впевнені в тому, що у нас тарифне підвищення розряду ніхто не зможе забрати».

В управлінні освіти кажуть, така ситуація в усіх регіонах України.

Якщо ж таки надійдуть необхідні субвенції, ставка надбавки повернеться до попередніх 20%. Проте наразі жодних гарантій.

Сюжет телеканалу «Дитинець»

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: