Как вместо Мэри Поппинс не нанять фрекен Бок?

Душным нынешним летом, спасаясь от жары, я присела на скамейку в тени деревьев городского парка. Моими соседками, чью беседу я невольно подслушала, оказались две молодые женщины.
— Мне предложили работу на полставки, — сказала одна из них. — И я согласилась. Теперь ищу няню!
— Зачем? Ведь у тебя мама не работает, удивилась ее собеседница.
— По-моему, лучше платить деньги постороннему человеку и выдвигать свои требования, — уверенно ответила первая.

Действительно, по каким причинам родители обращаются за помощью к няням и гувернанткам? Какими знаниями и навыками должны обладать современные Мэри Поппинс? И как распознать настоящего профессионала среди претендентов?

В поисках…

Ярослава Антропова, мама маленького Эйдана Алекса, начала искать няню еще во время беременности.
— Я приветствую участие в воспитании детей мам и бабушек, но все же отдаю предпочтение профессионалу. Уверена, няня в воспитании ребенка должна разделять взгляды родителей.

Действительно, для того чтоб у малыша не возникало противоречий, взрослые должны предъявлять малышу единые требования.

— Мы искали няню с опытом работы и навыками раннего развития, — продолжает Ярослава. — Очень важно, чтобы это была подвижная и энергичная женщина. Ведь не секрет, ребенок требует много энергии и сил.

Из-за множества бытовых проблем и постоянной занятости женщине чаще всего на занятия с ребенком не хватает времени. Выход есть — найти помощницу. Но «свою» няню придется поискать!

А выбор претенденток велик. В этом вы можете убедиться, просмотрев резюме в Интернете, обратившись к знакомым, а также в агентства по подбору персонала. На сайтах объявлений в разделе «Ищу работу» можно найти с десяток различных резюме. Соискатели, как правило, женщины после сорока, с большим опытом работы, педагогическим образованием, владеющие различными методиками развития детей. Претендуют такие специалисты на зарплату не менее 2 тысяч гривен в месяц.
И все же большинство родителей не доверяет объявлениям.

— Я просмотрела множество резюме на сайтах объявлений, но ничего подходящего так и не нашла, — рассказывает Ярослава Антропова. — Думала обратиться в агентство, но мне было важно слышать о няне положительные отзывы от людей, которым доверяю. Как показывает опыт моих друзей, для поиска няни большинство родителей отдают предпочтение проверенному методу — поиску через знакомых.

На ком остановить свой выбор?

Прежде всего, няня должна быть приятной и коммуникабельной. Если как человек она вам по душе, можно продолжать общение. Также не менее важно наличие опыта и положительных рекомендаций от предыдущих работодателей. Педагогическое или медицинское образование, владение методиками раннего развития, знание детской физиологии и психологии выгодно отличают профессионала от остальных претенденток.

Обратите внимание на личностные качества: обязательность, пунктуальность, исполнительность и терпение. Если все устраивает, можете знакомить няню с ребенком. Но перед тем оговорите детали, правила, режим дня. А также — что вы вкладываете в понятие «хорошо» и «плохо» для ребенка.

Первые дни станут пробными. Наблюдайте за поведением своей помощницы: как она ладит с ребенком, исполняет ли ваши просьбы, рекомендации и как на нее реагирует малыш.

— Мы долго искали... и нашли «свою» няню», — говорит мама Эйдана Алекса. — Людмила Владиславовна — опытный педагог, она уже вырастила и воспитала шестерых подопечных. Няня занимается с сыном по развивающим методикам, читает книги, рассказывает стихи. Самое главное — наши принципы в воспитании ребенка совпадают!

Ярославе повезло найти «свою» няню. Она смело может доверить ребенка в руки профессионала. Но все же не следует забывать о специализированных агентствах по подбору персонала.

Роль агентств

Агентства тщательно подбирают персонал, так как дорожат своей репутацией и заинтересованы в качественном предоставлении услуг. За комментарием мы обратились к Владиславе Коваленко — руководителю агентства по подбору домашнего персонала «Затишок».

— Владислава, насколько сейчас востребованы услуги нянь и гувернанток?
— Для начала мне бы хотелось разграничить эти два понятия. Няня — специалист, который ухаживает и занимается малышом от рождения и до четырех лет. А гувернантка работает со старшими детьми — дошкольниками и младшими школьниками. Конечно же, кризис сильно сказался на спросе на подобные услуги. Многие клиенты отказались от нянь и помощниц по хозяйству. Но даже при сложившейся экономической ситуации специалисты по работе с детьми востребованы.

— Какие требования агентство ставит перед своими сотрудниками?
— Прежде всего — наличие опыта. Няни должны иметь педагогическое либо медицинское образование. Определенные личностные качества: желание работать с детьми, порядочность, аккуратность и обязательность. Ценятся специалисты, владеющие специальными навыками раннего развития, например, по методикам Монтессори, Зайцева, Глена Домана и др. Хорошо, если у няни есть собственные дети. К гувернанткам есть ряд других требований: знание физиологии и психологии детей, владение иностранными языками, знание школьной программы и прочее.

— Вы сказали, что с наступлением кризиса изменились тенденции на рынке услуг по подбору персонала. В чем это проявляется?
— Как правило, раньше нянь и гувернанток искали на длительный срок. Сейчас большинство клиентов просят найти человека по присмотру за детьми на срок от одного до шести месяцев. Были случаи, когда требовалась няня на неделю или даже несколько дней. Снизился спрос на гувернанток. В основном от них требуется забирать ребенка из школы, отводить на занятия в кружки, спортивные секции и помогать с уроками.

— А какие требования выдвигают клиенты к специалисту по работе с детьми?
— Как правило, это высокое качество и минимальная цена. К сожалению, не всегда это возможно. Клиентов интересует наличие опыта в работе с детьми и рекомендации от предыдущих работодателей. Также обращают внимание на состояние здоровья. И надо отметить, что одним из главных условий приема на работу является успешно пройденная медицинская комиссия. В роли помощницы родители хотят видеть женщину в возрасте от 35 до 45 лет, с педагогическим образованием, приятной наружности и с грамотной речью. Профессиональная няня должна знать много игр, стишков, считалок, загадок и прочих способов развлечь ребенка. Еще одна важная деталь — свободное владение русским и украинским языками. Возрастает спрос на нянь, которые могут работать в вечернее время и в выходные дни, а также готовить пищу и помогать по домашнему хозяйству.

— Какова стоимость услуг педагогов-профессионалов?
— Как правило, я предлагаю своим клиентам сформулировать требования и назвать приблизительную сумму, на которую они рассчитывают. Минимальная цена — 9—10 гривен в час. Если требуется заниматься с ребенком, то цена увеличивается до 12—14 гривен. Услуги гувернантки обойдутся родителям в 15—17 гривен в час. Так что, есть из чего выбирать.

***
…Однажды дочь моей знакомой сказала своей маме: «У меня две мамы — ты и няня». В каком-то смысле это так и есть. Поэтому крайне важно, какой будет она — вторая мама.

Галина Сачивец, еженедельник "Взгляд", №44 (177)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.