Через кілька років у Чернігові просто не буде кому працювати, - переконаний міський голова (відео)

Кількість населення працездатного віку зменшується. На ринку праці дисбаланс між попитом і пропозицією, існує тіньова зайнятість і прогресує трудова міграція, - саме ці фактори впливають на ринок праці в Чернігові та й у всій Україні. Згідно звіту Центру зайнятості озвученого під час наради у міській раді.



Найбільше не вистачає робочої сили там, де найнижчі заробітні плати.

Світлана Серб, директорка Чернігівського міського центру зайнятості: «Найбільше вакансій з найнижчою оплатою праці у сфері торгівлі та послуг, а також серед найпростіших професій – це мийники посуду, прибиральники, кур’єри, двірники та вантажники. Ну і звичайно технічних службовців – секретарі, діловоди, оператори поштового зв’язку, де заробітна плата не перевищує 4 тисяч гривень».

Найвищі заробітні плати пропонують управлінцям, провізорам, програмістам і кваліфікованим робітникам – від 7 до 10 тисяч. Але тут наразі також дисбаланс. Спеціалісти є – робочих місць немає.

Ситуація, яка сьогодні утворилася на ринку праці критична, каже міський голова. Зокрема і в комунальній сфері міста.

Владислав Атрошенко, Чернігівський міський голова: «У нас 30% людей, які працюють в комунальній сфері, пенсійного віку, 40% - у віці від 55 до 65 років. Вони сьогодні працюють з заробітними платами від 3900 до 5900. Це те, що вони отримують на руки. Молодь за ці гроші в цю сторону навіть не буде дивитися».

Привабити на ці робочі місця молодь і утримати її могли б високі заробітні плати. Але міські бюджети вичерпні і призначені вирішувати десятки проблем, які накопичувалися роками.

Кожного дня різні українські ЗМІ повідомляють про аварію на мережах в різних містах. Не виключення і Чернігів. Ці проблеми не вирішити поточними ремонтами, потрібна повна і одночасно заміна півсторічних мереж, а це десятки мільярдів гривень, яких просто немає у бюджеті міста. І це лише одна з проблем, які потрібно було вирішувати ще вчора.

Стосовно ринку праці, то через кілька років просто не буде кому працювати, і це, вважає міський голова, є питанням національної безпеки.

Вихід з одного боку – підвищення заробітних плат, з іншого – у зміні пріоритетів профтехосвіти, де вже сьогодні потрібно переходити до формування цільового замовлення, каже очільник Чернігова. Молодь вступає у виші на престижні факультети, а знайти свою нішу на ринку праці більшості потім не вдається.

За 2018 рік у міському центрі зайнятості заявлено 8 тисяч вакансій, перш за все потрібні водії, продавці, кухарі, бухгалтери і швачки. На даний час статус безробітного мають 2356 осіб, з них – 62% жінки. Зокрема, безробітні залучаються до роботи на комунальних підприємствах міста. Наприклад, на прибирання та збору сміття чи снігу. Це передбачено міською програмою організації та проведення громадських робіт для незайнятого населення Чернігова.

Сюжет телеканалу «Дитинець»

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: