Освітянам Чернігівщини підвищать зарплати: хто та скільки отримає

З 1 вересня в Україні змінюється система оплати праці освітян. Посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зростуть ще на 20%.Нова система стосуватиметься працівників шкіл, закладів вищої освіти, інклюзивно-ресурсних центрів та державних установ освіти.

Тепер уряд планує відмовитися від Єдиної тарифної сітки та перейти на нову модель, у якій оклад залежатиме від посади та базової величини. Наразі за основу беруть середню зарплату по економіці України.

Школи

Із 1 вересня 2026 року школи перейдуть на нові посадові оклади. Надбавка за престижність становитиме від 20% до 30% посадового окладу. Доплату 2 600 гривень за несприятливі умови праці буде включено до посадового окладу. Для педагогічних працівників шкіл, які працюють в очному форматі на прифронтових територіях, окрему доплату 2 600 гривень буде збережено. Повна місячна зарплата з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 16,6 до 37 тис. гривень нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тис. гривень на руки.

Заклади вищої освіти

Із 1 вересня 2026 року заклади вищої освіти перейдуть на нові посадові оклади. Зарплата педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 17 до 53 тис. грн нарахованими, або від 13 до 41 тис. грн на руки. Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та встановлених працівникові виплат. У національних закладах вищої освіти виплата може бути більшою, якщо заклад встановить додаткове підвищення в межах фонду оплати праці.

Дошкільна та позашкільна освіта

Із 1 вересня 2026 року заклади, що фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть перейти на новий механізм оплати праці за рішенням органів місцевого самоврядування. У разі такого переходу їхня заробітна плата зросте понад 20% (до 50%), оскільки наразі незначна кількість працівників отримують доплату за несприятливі умови праці, яка за новим механізмом інтегрується в посадовий оклад. Надбавка за престижність виплачуватиметься в обсязі 5% – 30% за рішенням органів місцевого самоврядування. Після цих змін повна місячна зарплата на одну ставку становитиме від 14,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 11 до 21,5 тис. грн на руки.

Такі ж зміни стосуються педагогічних працівників інших закладів та установ (окрім ІРЦ), що фінансуються з місцевих бюджетів.

Інклюзивно-ресурсні центри

Із 1 вересня 2026 року інклюзивно-ресурсні центри перейдуть на новий механізм оплати праці. Надбавка за престижність залишається на рівні від 25% до 30%. Повна місячна зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 22,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 17,3 до 21,5 тис. грн на руки.

Заклади соціального захисту

Після переходу на нову систему оплати праці педагогам закладів соціального захисту більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до посадового окладу за ЄТС, передбачений постановою № 1750. Водночас зарплата працівників не зменшиться. Якщо за новим механізмом її розмір буде нижчим, працівнику виплачуватимуть відповідну різницю.

Джерело: "Інформаційний портал Чернiгiвщини"

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: