Учимся на безработных?

В конце далекого уже 2001 года тогдашний заместитель главы облгосадминистрации Александр Коваленко сравнил высшее образование на Черниговщине с броуновским движением. По его мнению, создавалось впечатление, что государство абсолютно не предполагает, какие специалисты ему необходимы для нормального развития экономики, т. к. почти полностью отсутствует маркетинг в этом направлении, а по большинству предлагаемых специальностей региональные ВУЗы дублируют друг друга.



Прошло четыре года. Многое изменилось вокруг нас. Александр Борисович ныне успешно руководит историческим факультетом ЧГПУ им. Т. Г. Шевченко, на Черниговщине количество филиалов ВУЗов из других городов Украины увеличилось с одного до более чем двух десятков. Возросло, соответственно, и количество студентов, получающих высшее образование в области. Не изменилось только одно – до сих пор в Черниговской области нет системной и продуманной программной политики в области образования, высшего в том числе.

Спрос и предложение на региональном рынке труда абсолютно не сбалансированы. По многим предлагаемым сегодня абитуриентам специальностям учебные заведения различных уровней аккредитации по-прежнему дублируют друг друга, зачастую подготавливая специалистов, не востребованных на региональном рынке труда.

От выпуска до безработицы - один шаг

В 2004 году, по данным специалистов, в областной центр занятости после окончания учебы обратились более 2550 молодых специалистов, оказавшихся без работы (в 2003 году - 2840 человек). Выпускников школ, оставшихся не у дел, оказалось 731, ПТУ - 685, ВУЗов -1135 человек!

По данным главного специалиста отдела организации профориентации Черниговского областного центра занятости Ирины Денисенко, в прошлом году в нашем регионе наблюдалось следующее соотношение молодых специалистов и вакансий: 586 поваров (вакансий ноль), 1400 продавцов продовольственных и непродовольственных товаров (39 вакансий), 827 бухгалтеров, в том числе со знанием 1-С бухгалтерии (вакансий 14), 133 экономиста (вакансий 13), специализация «учет и аудит» - подготовлено 70 человек (вакансий ноль), около 300 швей (вакансий ноль), около 300 операторов компьютерного набора (3 вакансии), 345 операторов котелен (вакансий 9). Кроме этих специальностей, наблюдалось «перепроизводство» молодых кадров, а соответственно и безработных, по специальностям: секретарь руководителя, парикмахер, пекарь, психолог, юрист, финансист, менеджер.

На кого стоит учиться При явном избытке специалистов вышеназванных специальностей, в Черниговском регионе тем не менее катастрофически не хватает профессиональных кадров строительного профиля, инженерного направления, станочников, наблюдается недостаток врачей, преподавателей и агрономов в сельской местности. По мнению экспертов, учитывая перспективы развития областного рынка труда, в ближайшее время возрастет спрос на квалифицированных работников следующих профессий (специальностей): каменщик, облицовщик - плиточник, штукатур, электромонтажник различных профилей, маляр, электрогазосварщик, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтер, станочник широкого профиля, , кузнец, машинист экскаватора, формовщик железобетонных изделий, машинист крана, машинист автогрейдера, стропальщик.

Проблема заключается еще и в том, что, хотя большинство специалистов этих профессий и готовят в области, но низкие региональные зарплаты, отсутствие жилья, а зачастую и социальных гарантий, приводят к тому, что многие востребованные на региональном рынке труда молодые спецы предпочитают трудоустраиваться в Киеве или за рубежом.

Послесловие

Близится окончание одного и начало нового учебного года в учебных заведениях Черниговщины. Куда не идти учиться?..

Максим Иванов, еженедельник «Семь дней» №17 (181), 27 апреля 2005 года

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: