На посаду директора школи за конкурсом - і це не нововведення для Чернігова (відео)

На посаду директора чи директорки школи лише за результатами відкритого конкурсу.



В березні Міносвіти видало наказ про затвердження типового положення про конкурс на посаду керівника державного комунального закладу загальної середньої освіти. А в Чернігові вже до того встигли апробувати майбутнє нововведення.

Василь Білогура, начальник Управління освіти: «З минулого року на конкурсних засадах було призначено на 2 вакантні посади 2 кандидатури. Сьогодні ми мали б технічно привести у відповідність раніше прийняте депутатами рішення до законодавства, яке на сьогодні є чинним. Тому були внесені певні зміни, які відповідають вимогам сьогоднішнього законодавства».

Першопрохідцями у проходженні такого конкурсу стали ті, хто зважився випробувати власні сили і поборотися за крісло очільника 31-ї гімназії і 7-ї школи. Для цього потрібно було подолати 2 етапи. Перший складався з письмових відповідей на ситуаційні завдання та знання законодавства. Другий – це публічний захист перспективного плану розвитку навчального закладу: що варто змінити, як працювати з колективом, учнями і батьками, аби виховати професіоналів, готових адаптуватися до вимог сьогодення.

За всім процесом слідкувала конкурсна комісія. До складу якої увійшли депутати, представники профільного управління, педколективу, батьків та директорів інших шкіл. У підсумку вони і визначили двох переможців.

Василь Білогура, начальник Управління освіти: «Вперше людина призначається на посаду на термін 2 роки. А контракт підписується на 6 років».

За таким же принципом конкурс відбуватиметься і надалі.

Сюжет телеканалу «Дитинець»

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: