Чим ризикує людина, погоджуючись отримувати зарплату «в конверті»

Зарплата «в конвертах» — робота без гарантії, майбутнє без пенсії. Погоджуючись на нелегальну або ж напівлегальну зарплату, тобто на зарплату «в конверті», громадяни наражають себе на неприємності.
Згідно з Податковим кодексом України доходи всіх громадян оподатковуються за єдиною ставкою — 15%. І сьогодні це не така значна сума — за часів оподаткування доходів громадян згідно з Декретом України «Про прибутковий податок з громадян» залежно від розміру доходів податок сягав навіть 40%. (Для порівняння: в розвинених країнах Європи ставка прибуткового податку сягає 45-50%).

Головна небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не лише в тому, що бюджет недоотримує кошти. Відмовляючись від сплати пенсійних внесків, вони, з одного боку, не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідала би рівню їхньої реальної зарплати. З іншого — якщо держава платитиме цим людям навіть невелику соціальну пенсію, то це значить, що тягар їх утримання у старості ляже на плечі тих, хто сплачував внески на своє пенсійне страхування. А це несправедливо з соціальної точки зору.

Громадяни, які погоджуються на отримання «тіньової» заробітної плати, не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в майбутньому, а й лікарняних, декретних виплат, отримання банківських кредитів тощо. Працівник, який отримує зарплатню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Адже домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує гроші доти, доки на те його воля.

Отримуючи заробітну плату «в конверті», працівник здійснює серйозне правопорушення — ухилення від оподаткування.

Тож від власної байдужості й мовчазної бездіяльності кожен «трудовий нелегал» втрачає трудову пенсію, відпускні за час щорічної відпустки, суму індексації заробітної плати у зв’язку зі зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інше.

Отже, самі працівники мають бути зацікавленими, щоб кожна гривня виплачувалася їм офіційно.

До речі, з початку року до місцевого бюджету надійшло 39,7 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб. Зменшено заборгованість із заробітної плати по 10 підприємствах міста на суму 243 тис. грн. і надійшло податку 28 тис. грн.

Володимир Луценко, заступник голови комісії з проведення реорганізації ДПІ у м. Чернігові

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.