Что делать, если вам не платят зарплату

Обратившаяся к журналистам Оксана пришла не жаловаться, а рассказать, как действует, отстаивая справедливость. Эта молодая симпатичная девушка, в отличие от многих других наших сограждан, добивается соблюдения своих прав и  считает, что с произволом нужно бороться. Поработав на одном из черниговских предприятий пять месяцев, зарплату она получила только  дважды, а в середине февраля руководитель предприятия   безапелляционным тоном велел ей писать заявление об увольнении по собственному желанию. «Если не напишешь, — сказал он девушке, — уволю по статье».

Среагировали моментально!

Получив с работы справку о задолженности в 3700 гривен, Оксана подала исковое заявление в Новозаводский суд и обратилась в городскую прокуратуру.
Выслушав рассказ девушки, мы также пообщались по этому вопросу с заместителем прокурора города Андреем Вакуленко и старшим помощником прокурора Викторией Ступаковой.

Андрей Николаевич сразу вспомнил этот случай:
— Девушка рассказала, что отработала несколько месяцев, ей заплатили два раза, остальное время кормили обещаниями. Показала справку о задолженности. Но этой справкой руководство предприятия само себя подставило под удар: в ней написано, что такая задолженность есть, но предприятие ее погасить не может. Но выплата зарплаты — это первоочередная обязанность, предприятие должно это делать независимо от погашения налогов и других задолженностей. В принципе, исходя из тех документов, которые нам предоставила Оксана, мы могли смело вносить прокурорский запрос. В таких случаях, как правило, проводится досудебное следствие. Если задолженность погашается до предъявления обвинения, дело закрывается.
Для проверки изложенных фактов мы вызвали руководителя предприятия, но как только начали проводить проверку, они сразу же сами и погасили долг. В принципе, никаких актов реагирования с нашей стороны мы просто не успели предпринять.

Выплатят зарплаты — «утопят» предприятие

Что же получается? Как только прокуратура вмешалась в ситуацию, так сразу руководство предприятия и выплатило задолженность? Руководитель дал справку, что не может выплатить долг, и тут же, через короткое время, выплатил его… Но Виктория Ступакова разъяснила, что ситуация с выплатами задолженностей обстоит гораздо труднее и напряженней.
— Я не могу говорить о прямой зависимости между нашим вмешательством и сразу же последовавшей выплатой. Конкретно в этом случае деньги были выплачены в начале прокурорской проверки.
Может быть, наши действия подтолкнули к этому, в любом случае это произошло после того, как к нам поступило заявление. Во время проверки я фиксирую факт наличия задолженности, выношу решение о возбуждении или отказе в открытии уголовного дела, но в ряде случаев долги сразу после этого не выплачиваются, и на это есть объективные причины.

Дело в том, что предприятие, о котором идет речь, государственное (у него 51% государственных акций). Оно имеет огромную кредиторскую задолженность, долг 6 млн. гривен висит не по их вине — с ними не рассчитываются должники, потому и они, в свою очередь, не могут выплачивать зарплату в полном объеме.
Они гасят задолженность каждый месяц, каждому человеку, но — частично, хотя бы по 100 гривен. Если они сейчас выплатят всю зарплату, то предприятие не просто остановится, а исчезнет вообще. Поэтому требовать, чтобы выплатили всю зарплату, я не могу. И суды идут по этому же пути.

По аналогичным пяти проверкам за этот год задолженность по зарплатам не погасили в четырех случаях. Есть разъяснение Верховного суда о том, что такие действия руководства предприятий являются административным правонарушением, ответственность за невыплату зарплат невысокая — 850 гривен.
— Уголовная ответственность наступает, когда на предприятии есть возможность погашать задолженность по зарплате, но руководитель направляет средства на свои потребности, — уточнил Андрей Вакуленко. — Но это очень трудно доказать, да и директора сейчас юридически грамотные, они таких глупостей не делают. Или у них есть другие возможности сокрытия этих денег, или денег действительно в обрез и хватает только на поддержание предприятия на плаву.

Как действовать?

Что же делать человеку, с которым руководство не рассчитывается, мало того, увольняет «по собственному желанию»? Входить в тяжелое финансовое положение руководства предприятия и страны и работать за просто так?
— Задолженность по зарплате существует с момента распада Союза, — анализирует ситуацию Виктория Ступакова. — Когда ситуация в стране чуть лучше — задолженность имеется только на некоторых предприятиях. Работники, которым зарплату не выплачивают, видят, что на других производствах задолженностей нет, и массово подают заявления в суды и прокуратуру. Сейчас задолженность по зарплате есть практически у всех, кроме торговли, и все понимают, что денег нет ни у кого. Выступают против такой ситуации только отдельные личности.

 Андрей Вакуленко считает, что не все так безнадежно.
— Если человек подает иск в порядке гражданского судопроизводства, суд всегда принимает решение в пользу работника. Но если руководитель заставляет работника уходить по собственному желанию, не выплатив все, что положено, нужно просто не подписывать такое заявление и работать дальше. Ведь если сам написал заявление — мы не сможем ничего доказать, тем более если разговор происходил с глазу на глаз (а самостоятельно проведенная диктофонная запись без санкций в суде доказательством не является!). Но уж если уволенный пошел на принцип, то он должен не иметь за душой грехов, уверенно настаивать на своей правоте, тогда в суде он докажет свою позицию. Сейчас многие судятся из-за незаконных увольнений, многих восстанавливают, в других случаях формулировка в трудовой книжке остается. Все зависит от ситуации.

***
Сейчас Оксана ищет новую работу, хотя без особой на то надежды. Придумала себе временный подработок — делает сайты, хотя училась не этому.
— Работы нет, на бирже ничего не предлагают, а ждать три месяца без пособия я не могу. Знакомые сокурсники устраиваются, в основном, по знакомству. Иногда предприятия устраивают конкурс на вакантное место, но, будь ты хоть семи пядей во лбу, берут своего, по знакомству.
Остается надеяться на лучшее и верить, что кто ищет, тот всегда найдет…

Лариса Добрынина, еженедельник "Взгляд", №14 (148)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.