Оновлення всупереч дефіциту: як Ічнянська міська лікарня бореться за здоров’я громади

Оксана Денисенко

Рік – це великий термін для медицини, особливо в наших реаліях. Минулої весни ми вже спілкувалися з генеральною директоркою КНП «Ічнянська міська лікарня» Ічнянської міської ради Оксаною Денисенко про плани та сподівання колективу лікарні. Сьогодні, повернувшись до закладу, ми побачили медичну установу, яка навчилася виживати в умовах постійного дефіциту електроенергії та, попри надважкі умови, продовжує оновлюватися та успішно працювати. Життя медичного закладу сьогодні нагадує складне рівняння, де на одній шальці терезів – сучасні ремонти та міжнародні проєкти, а на іншій – брак державного фінансування й енергетична криза. «Трудова слава» поспілкувалася з Оксаною Денисенко, щоб зрозуміти, чого очікувати пацієнтам у 2026 році.

Інфекційне відділення: німецька якість та повний all inclusive

Найголовніша позитивна новина – завершення ремонту інфекційного відділення. 4 лютого воно офіційно відкрило свої двері після повної реконструкції. У всіх приміщеннях відділення зроблено сучасний ремонт. Це вдалий приклад співпраці німецьких благодійників та Ічнянської міської ради: частину коштів надав благодійний фонд New Way, а іншу частину дофінансували з місцевого бюджету.

«Це не просто косметичний ремонт чи заміна вікон, а повна реконструкція відділення: замінено все – від підлоги до стелі. У відділенні перекрили дах, переробили систему водопостачання та водовідведення: у кожній палаті тепер є тепла вода (раніше була лише холодна). Встановлено санвузли та душові кабіни, що повністю відповідають вимогам інклюзії. Для працівників облаштували комфортні душові та кімнати для відпочинку», – розповідає генеральна директорка закладу Оксана Денисенко.

Крім того, завдяки ремонту тієї частини будівлі, яка роками стояла без оздоблення, кількість боксів у відділенні збільшилася.

«У відділенні повністю замінено меблі: усі ліжка, тумби та столи в палатах, а також обладнання в ординаторській. Меблі абсолютно нові й сучасні, вони були закуплені за благодійні кошти фонду», – додає пані Оксана.

У відділенні працюють 12 працівників, воно розраховане на сім ліжок. Медичну допомогу отримують жителі двох громад – близько 27 тисяч осіб.

Оновлення хірургічного відділення

Але на цьому будівельні роботи в лікарні не зупиняються. Наразі триває ремонт в обох крилах хірургічного відділення. Реконструкція відбувається за сприяння благодійного фонду «Леруа Мерлен Солідарність» (Solidarity).

«Ми рухаємося крок за кроком. За раз коштом французьких благодійників робимо капітальний ремонт обох крил хірургії. У лівому крилі проведено демонтажні роботи, а в правому тривають монтажні. Французький фонд Solidarity інвестує 14 мільйонів гривень, що дозволить повністю оновити приміщення хірургічного відділення. Головна інновація – перепланування. Якщо раніше зручності були в коридорі, то після ремонту кожна палата матиме власний санвузол і душ. Також планується повна заміна меблів, щоб відділення виглядало єдиним сучасним простором», – ділиться планами Оксана Денисенко.

Проте залишається відкритим питання обладнання. Пані Оксана не приховує тривоги: мати сучасні палати з євроремонтом, але працювати на старому радянському обладнанні – це дисонанс, якого хочеться уникнути. Наразі заклад активно шукає нових спонсорів саме для технічного оснащення операційних.

Кадрове питання: чекаємо на молодь

Кадрове питання залишається одним із найболючіших. Попри те, що в лікарні є всі необхідні спеціалісти та відділення укомплектовані лікарями й середнім медичним персоналом, демографічна ситуація серед працівників змушує замислитися над майбутнім медичного закладу.

«Основна маса наших спеціалістів – люди пенсійного віку. Ми будемо дуже раді, якщо до нашого колективу прийдуть молоді лікарі», – зазначає директорка закладу. Станом на сьогодні лікарня має відкриті вакансії та готова працевлаштувати терапевтів, педіатрів, неврологів.

Кадрова пастка: чому молоді лікарі не їдуть у громаду?

Попри наявність вакансій у загальнодержавних реєстрах, черги з молодих спеціалістів на працевлаштування до Ічнянської міської лікарні немає. Основна причина банальна – відсутність житла. У лікарні немає власних квартир, а міська рада наразі не може забезпечити житлом приїжджих фахівців. На відміну від деяких сусідніх громад, в Ічні поки що не діє програма цільової підтримки випускників медичних вишів.

«Зацікавити молодого спеціаліста сьогодні практично неможливо. Ми готові брати людей, але що ми можемо запропонувати, крім роботи?» – риторично запитує генеральна директорка.

Щодо фінансової мотивації, то тут прогнози стримані. Перегляд пакетів НСЗУ поки не дає можливості розширювати штат або суттєво підвищувати заробітну плату. Постанова МОЗ про підвищення зарплат медичним працівникам фактично не торкнулася багатьох ланок вторинної медичної допомоги. Коштів, які держава виділяє через НСЗУ, катастрофічно не вистачає навіть на базові потреби. Лікарня змушена була звертатися по фінансову підтримку до міської ради, щоб «закрити рік». На жаль, і у 2026 році, як і в попередні роки, ситуація з дефіцитом бюджету може повторитися.

Найбільший виклик – енергетична ситуація

Якщо ремонти та кадрові питання є хронічними, то відсутність електроенергії стала критичною проблемою сьогодення. Лікарня, як об’єкт критичної інфраструктури, змушена працювати на генераторах. Основні труднощі використання генераторів:

• Потужність. Енергії від генераторів не завжди вистачає для повноцінної роботи всього медичного обладнання.
• Пальне. Постійна потреба у великих обсягах пального виснажує фінансовий ресурс лікарні.
• Якість напруги. Для точного медичного обладнання потрібна стабільна напруга, яку генератори не завжди можуть забезпечити.

Попри численні звернення адміністрації лікарні до Чернігівобленерго, Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА та Ічнянської міської ради (яка є власником закладу), питання пріоритетного живлення лікарні поки що залишається невирішеним.

Робота всупереч обставинам

Чи зупинилося життя в лікарні через темряву? Ні. Навіть у таких складних умовах медики продовжують проводити операції.

«Важко, але ми працюємо, служимо людям, оперуємо», – каже пані Оксана. Це щоденна напружена робота наших медиків, де кожна планова чи ургентна операція стає іспитом на витривалість не лише для лікаря, а й для техніки.

Скринінг на рак: спільна варта з обласними фахівцями

Попри всі труднощі лікарня реалізує амбітні проєкти. Один із найважливіших – співпраця з Чернігівським медичним центром сучасної онкології (ЧМЦСО) та Центром контролю та профілактики хвороб (ЦКПХ). Головна мета проєкту – безкоштовне обстеження жінок на 14 онкогенних маркерів вірусу папіломи людини (ВПЛ), що є ключовим у профілактиці раку шийки матки. На цьому етапі в проєкті беруть участь працівниці «Ічнянського молочноконсервного комбінату», а також фахівці медичних закладів Ічнянської громади. Над проєктом працюють усі ланки разом: сімейний лікар (первинна ланка) надає направлення, фахівці лікарні відбирають матеріал, а ЦКПХ проводить лабораторні дослідження. Також до лікарні вже приїздили фахівці з області, зокрема команда онкологів на чолі з Олександром Зубом. Сподіваємося на продовження виїзних консультацій обласних спеціалістів.

Пацієнт «старіє», хвороби – залишаються

Демографічна ситуація в громаді безпосередньо впливає на профіль лікарні. Оскільки молодь виїжджає, основний контингент пацієнтів – люди пенсійного віку. У структурі захворюваності населення найпоширенішими є сезонні захворювання (пневмонії та бронхіти), серцево-судинні хвороби, зокрема гіпертонія та ішемічні стани, а також діабет із супутніми патологіями, захворювання шлунково-кишкового тракту, артрити та артрози. Саме з цими проблемами найчастіше звертаються пацієнти до медичного закладу.

Попри блекаути, лікарі проводять планові та ургентні (термінові) операції – від апендектомій до зупинки внутрішніх кровотеч і лікування кишкової непрохідності. Роботу ускладнює й те, що навіть підігрів води для пацієнтів та операційних нині лягає на плечі генераторів. Це дорого, технічно складно, але іншого виходу медики не мають.

2025 проти 2024: рік довгих перебоїв зі світлом

Порівнюючи минулий рік із попередніми, Оксана Денисенко констатує: легше не стало. Головна відмінність 2025 року – тривалість і частота відключень електроенергії. Генератори стали не просто допоміжним засобом, а основним джерелом життя для операційних та реанімаційних відділень. Через перебої з енергопостачанням 2025 рік став для лікарні справжнім випробуванням на міцність.

На запитання про нове обладнання – УЗД-апарати чи оснащення для реабілітації поранених – відповідь поки що незмінна: «Нічого». Державні поставки відсутні, а місцевий бюджет виснажений підтримкою поточної життєдіяльності закладу.

Стратегія на майбутнє

Попри те, що 2026 рік обіцяє бути непростим, лікарня не збирається зупинятися на досягнутому. План розвитку вже окреслено.

«Плануємо завершити капітальний ремонт нашого хірургічного відділення – тобто повний запуск обох крил із новими меблями, – розповідає Оксана Миколаївна. – Наступна велика ціль – перший поверх хірургічного корпусу. Приміщення потребує термінового ремонту, і ми вже готуємо проєктні пропозиції для міжнародних донорів».

Сьогодення Ічнянської міської лікарні – це приклад того, як активна позиція громади та керівництва закладу дозволяє знаходити ресурси, необхідні для нормального функціонування та розвитку медичного закладу.

Німецька та французька підтримка вже змінюють обличчя місцевої медицини, роблячи її інклюзивною, світлою та зручною для кожного мешканця громади. Сьогодні медичний заклад нагадує велике будівництво, де кожен капітально відремонтований метр – результат успішних перемовин із закордонними партнерами. А ще лікарня чекає на нових фахівців і сподівається на вирішення енергетичних питань, адже стіни вже оновили – тепер важливо наповнити їх світлом, новим обладнанням і молодими кадрами.

Джерело: газета "Трудова слава", Олена Березкіна

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: