• Брухт ДальнобойСервис
Мобильная версия сайта Главная страница » Блоги » Максима Пишняка » Возможно есть и более эффективные способы стимулирующие "белые зарплаты", но уж точно не тот способ, который выбрало наше правительство.


Возможно есть и более эффективные способы стимулирующие "белые зарплаты", но уж точно не тот способ, который выбрало наше правительство.

10 Января 2015 15:25   Просмотров: 3174
Метки: бізнес, уряд, податки, Єсв, зарплатня
Нравится Рейтинг поста: + 1
Отримав відгук від знайомого бізнесмена з Києва стосовно новації уряду і відповідної критичної статті 
Лохотрон. Для зменшення податку ЄСВ уряд придумав чотири нереалістичні умови (інфографіка)

Статья правильная.
Я все эти критерии внимательно изучил и пришел тем же выводам.

Там есть еще один пункт - с 2016 года применяется коэффициент : 0,6, причем я не совсем понял ко всем или только к тем кто выполнил в 2015 году критерии.

Проблема вот в чем: как и написано в статье "реформа" ЕСВ может быть "на руку" только "минимизаторам".

Нормальный плательщик не может выполнить все 4 условия.

Главная "плотина" - это условие "1".
 
Выполнить условие: "увеличение ФОП в 2,5 раза!!!!",
просто нереально для нормального плательщика.

Пример:
* з/п на предприятии от 3500 до 5000 грн. ( работодатель платит "по белому")
* а теперь умножьте на 2,5
* получим вилку от 8750 до 12500.
Кто сможет так поднять з/п в кризис?

И я назвал реальные цифры в качестве примера.

Те кто не платил "белую з/п" так и не будут ее платить,
 
 
а те кто платил честно
- не получили никаких преференций,
даже минимальных.

Есть информация, что закон по "ЕСВ" будет откорректирован, но когда это произойдет, пока неизвестно.

Очень плохо, когда пишутся законы не для того чтобы их исполнять, а для того, чтобы их изменять.

Это не повышает уровень доверия к правительству.

Ранее предлагался другой вариант:
* коэффициент прогрессивный: 0,65 - в 2015; 0,52 - в 2016; 0,4 - в 2017.
* коэффициент применялся только на превышение двух минималок.
Если эту систему усовершенствовать, то потери бюджета от снижения ЕСВ можно было бы минимизировать.

Ввести обязательное повышение з/п на 30%.

Тогда при коэффициенте 0,65 потери бюджета от снижения ставки ЕСВ практически равны "0", а за счет вывода з/п из тени наполнение, даже должно возрасти.

Единственным доп. условием, которое заставило бы минимизаторов выползать из тени - это минимальный уровень оплаты ЕСВ, который я бы определил от 2-х минималок.

Таким образом, если бы работодатель не повысил з/п до двух минималок, то все равно платил бы ЕСВ с двух (2436грн). Это, конечно силовой путь, но я не вижу другого пути вывода з/п из тени.

Возможно есть и более эффективные способы стимулирующие "белые зарплаты",

но уж точно не тот способ, который выбрало наше правительство.



 
Добавить в:
 
 


Центр Комплект