Высокооплачиваемые вакансии для безработных

В последнее время на Черниговщине увеличилось количество заявок работодателей на специалистов высокой квалификации, в том числе на места с высокой заработной платой.

По словам заместителя директора областного центра занятости Валентина Рублевского, области не хватает бухгалтеров и экономистов с опытом работы, агрономов, ветеринарных врачей, водителей категорий Д, Е. Имеется спрос на представителей рабочих и строительных профессий: токарей, каменщиков. Однако больше всего работодатели ценят грамотных программистов, которые на биржу труда практически не попадают.

Высокооплачиваемые вакансии, по словам господина Рублевского, есть на многих предприятиях области в том числе на ОАО «ЧеЗаРа», Прилукской табачной фабрики и других.

Заместитель директора областного центра занятости рассказал, что, по сравнению с 2000-м годом, число предприятий, подавших информацию о наличии свободных рабочих мест, выросло на 10%, а количество заявленных вакансий два с половиной раза. В итоге нагрузка на одно свободное рабочее место уменьшилась с 41 до 11 человек. Объемы трудоустройства увеличились на четверть. Средняя продолжительность периода безработицы уменьшилась с 13 до 8,7 месяца. Средний размер помощи по безработице увеличилось вдвое, а минимальный — втрое.

По мнению Валентина Рублевского, это связано с внедрением в практику работы служб занятости Украины новых технологий: единой технологии обслуживания незанятого населения (ЕТОНН) и единой информационно-аналитической системы службы занятости (ЕИАС). Они отвечают европейским стандартам социальной защиты и содействуют упорядочению деятельности центров занятости.

Еженедельник «7 Дней» №31 (142), 28 июля 2004 года

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: