Виктория Кудина: Хочу путевку! Желательно, на шару!

Хочу путевку! Желательно, на шару!

В старые добрые времена это желание при определенной настойчивости легко бы реализовалось, потому как существовал такой атрибут развитого социализма, как профсоюзная путевка. Помню, как в студенческие годы я прекрасно отдохнула летом в Одессе по путевке, которую для меня взяла мама на своем предприятии. Родителям довелось уплатить то ли 20, то ли 30% ее реальной стоимости. А некоторые знакомые «при Союзе» почти даром объездили чуть ли не все известные курорты Крыма и даже Абхазии! Неужели сегодня о подобном подарке судьбы можно только мечтать?!

Кстати
Путевка на санаторно-курортное лечение (дальше – путевка) – это денежный документ, который гарантирует его собственнику получение услуг в санаторно-курортном учреждении, которое реализовало эту путевку.

Отдых за счет Фонда соцстраха
Самый простой путь получения дармовой (ну или почти дармовой) путевки - через Черниговскую городскую исполнительную дирекцию Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. Здесь есть путевки для малочисленных организаций (где работают до 300 сотрудников), физических лиц, которые являются субъектами предпринимательской деятельности и платят единый налог, а также лиц, которые застрахованы на добровольных началах.
Решение о выделении путевки застрахованному лицу принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предприятия, организации, учреждения на основании личного заявления и медицинской справки о необходимости санаторно-курортного лечения (форма №070/0). Путевка в санаторий выдается бухгалтерией предприятия по основному месту работы человека для лечения в период отпуска, а студентам высших учебных заведений и ученикам ПТУ, которые являются гражданами Украины - в период обучения или каникул.
Важно! Комиссия (уполномоченный) по социальному страхования может принять решение о выдаче за счет средств Фонда только одной путевки в течение двух календарных лет (кроме путевок в санаторий-профилакторий при условии частичного финансирования за счет средств Фонда)!

Что делать предпринимателю?
Физическому лицу-субъекту предпринимательской деятельности, которое является плательщиком единого налога, а также физическому лицу, которое застраховано на добровольных началах, выдача путевки оформляется по месту его регистрации приказом директора районной или городской исполнительной дирекции отделения Фонда соцстраха. Для этого нужно подать личное заявление и медицинскую справку (как в описанном выше случае), а выдается путевка по накладной при предъявлении документа, который удостоверяет личность.
В приказе указывается размер частичной оплаты за выданную путевку с учетом материального состояния застрахованного человека.

Как оздоровить ребенка?
Путевка в детское санаторно-курорное заведение для лечения ребенка в сопровождении взрослого выдается одному из застрахованных родителей  (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет (опекуну). Но только при наличии у ребенка медицинских показаний для санаторно-курортного лечения, с частичной оплатой в размере 10-50% ее стоимости, в зависимости от материального состояния родителей или лиц, которые их заменяют.
Важно, что комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию может принять решение о выдаче по медицинским показаниям совместной путевки для работающих на предприятии мужа, жены (босса и его секретарши – шутка) или их детей в возрасте от 4 до 18 лет. Можно даже “выбить” путевку для члена семьи, который работает на другом предприятии, но есть дополнительные условия.

Везет рабочему классу!
Крупные предприятия, как правило, имеют свои базы отдыха для взрослых и “пионерские” лагеря для детей. Оздоровление сотрудников раньше всегда организовывали “ЧеЗаРа”, “Химволокно”, “Чексил” и некоторые другие заводы Чернигова. В нынешнем году на получение льготных путевок могут гарантированно рассчитывать сотрудники радиоприборного (к приему отдыхающих готовятся оздоровительный лагерь “Электроник” в Сновянке и база отдыха “Лада” возле с. Ладинка на Десне). На балансе ОАО “Черниговское Химволокно” остались только детский лагерь “Химик” и водно-лыжная база за Пешеходным мостом, где можно провести выходной или отпускной день. А вот санаторий-профилакторий “Химик”, увы, уже продан. На концерне “Чексил” самая печальная ситуация, действующих баз отдыха или лагерей у предприятия нет, однако профком может частично оплатить своим сотрудникам и их детям путевки на отдых.

Члены Спілок - за бортом!
Было, да сплыло! Действительно, члены различных Союзов художников, журналистов, писателей и так далее когда-то имели свои Дома творчества и выделяли своим членам путевки. Но в последние годы о таких путевках забыли. По словам главы областного профсоюза работников культуры Ивана Буренко, на его памяти таких путевок не было и нет. Исчезли они с принятием Закона “О социальном страховании”. По его словам, у творческих союзов были свои базы, но неизвестно, остались ли. А после развала Союза эти заведения находились в таком плачевном состоянии, что туда и калачом никого не заманили бы. Такая вот печальная картина, характерная для всех творческих объединений...

Премия от работодателя
Ну, для нас это звучит как нечто из области фантастики! Но некоторые столичные фирмы премируют таким образом лучших своих сотрудников за достигнутые успехи в труде. Когда человек знает, что за добросовестную работу ему “светит” поездка в Турцию, Египет или Таиланд, он, конечно же, стремится к стахановским подвигам. Впрочем, иногда этого и не требуется. Достаточно реализовать заранее намеченные цели или зарекомендовать себя как особо ценного, практически незаменимого специалиста.

Н-да, похоже, что лично мне шара не светит!.. Придется покупать путевку за свои, кровно заработанные гривны или же рассчитывать на выигрыш в лотерее.

Виктория Кудина

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: