Жінки на ринку праці

У суспільстві протягом багатьох попередніх років склалася думка, що жінки більше потерпають від безробіття, ніж чоловіки, і їм складніше знайти роботу. Це підтверджується і статистикою: серед вивільнених з ПОУ протягом останніх 10 років 59,3% становили жінки, відповідно і до служби зайнятості за допомогою їх зверталося дещо більше. Звідси з`явився і стереотип, що "у безробіття жіноче обличчя". На сьогодні ця проблема вже не стоїть так гостро, співвідношення жінок і чоловіків серед безробітних вирівнюється, а саме: частка жінок становить 49,5% (на 1 березня 2011 року). Відстежуючи ситуацію, ми маємо підстави констатувати, що від економічних негараздів у суспільстві потерпають в однаковій мірі, як чоловіки, так і жінки. В цьому плані показовий такий факт - серед вивільнених у період економічної кризи жінки становили 50,1%.

Існує інша проблема - загроза безробіття більш гостро стоїть перед жінками передпенсійного віку: серед осіб цієї категорії, які перебувають на обліку у службі зайнятості, дійсно переважають жінки. До речі, і серед випускників вищих навчальних закладів, частка жінок значно більша (близько 70%). Мусимо визнати, що існує певна дискримінація жінок на ринку праці.

Не секрет, що багато приватних роботодавців бачать перед собою за мету лише отримання прибутку і не бажають брати на роботу жінок, яким по закону треба надавати соціальні гарантії, пов`язані з народженням та доглядом малолітніх дітей. Відтак протягом минулого року серед тих, хто отримав роботу, переважали чоловіки (53,8%). Та за 2 місяці поточного року кількість працевлаштованих чоловіків і жінок однакова.

Вирівняти ситуацію щодо працевлаштування жінок ми намагаємося шляхом застосування активних програм сприяння зайнятості, таких як надання дотацій роботодавцям, сприяння у організації власної справи, залучення до громадських робіт, професійного навчання. Зокрема, в цьому році вже 500 безробітних жінок безкоштовно здобувають нову професію за направленням служби зайнятості, майже стільки ж покращували своє матеріальне становище на громадських роботах. Ми намагаємося зацікавити роботодавців у прийнятті на роботу жінок шляхом надання дотацій.

Відтак у минулому році частка жінок серед працевлаштованих на дотаційні робочі місця склала 59,7%. Серед громадян, які вирішили розпочати власну справу, скориставшись виплатою допомоги по безробіттю одноразово (а таких торік було 371 особа), переважають чоловіки (частка жінок у загальній кількості таких осіб становить 45,3%). Та тут напевно проблема у рівні заробітної плати, яка у чоловіків, як правило, дещо вища. Служба зайнятості прагне допомогти безробітним жінкам адаптуватись до умов ринкової економіки і не втратити мотивацію до праці, надати їм психологічну підтримку. Для цього в центрах зайнятості діють гендерні центри, проходять різноманітні семінари, тренінги для цієї категорії клієнтів, облаштовано дитячі кімнати, де жінка може залишити дитину на час роботи зі спеціалістами. Все це робиться для того, щоб безробітні жінки не залишались наодинці зі своїми проблемами і могли швидше знайти собі роботу.

Шеремет Світлана, ОЦЗ

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: