В Драмтеатре ожидается сокращение персонала

Шестого июня сессия облрады утвердила в должности директора Черниговского областного академического украинского музыкально-драматического театра Сергея Линника. До этого он возглавлял дом культуры строителей. Еще один пункт, за который проголосовали депутаты, — преобразование коммунального предприятия, каковым являлся театр, в коммунальное учреждение. Коллектив всполошился. Вдруг зарплаты уменьшатся?

Мы попросили начальника управления культуры и туризма облгосадминистрации Сергея Мойсиенко рассказать, какая же разница между коммунальным предприятием и учреждением. И что вообще «светит» театру в дальнейшем?
— А давайте я вам покажу один пункт устава коммунального предприятия «Черниговский областной академический украинский музыкально-драматический театр имени Т.Г. Шевченко», который был принят при Иване Семененко,— предложил Сергей Михайлович. — Посмотрите, как вам нравится: «Підприємство є унітарним (это значит — единоначальным. — Авт.), комерційним...»? Интересно, как это может уживаться с понятием «коммунальное»? И на академические зарплаты и на энергоносители деньги идут из областного бюджета. А заработанными средствам театр в полной мере распоряжается самостоятельно. Это, в среднем, 600 тысяч в год. По сути, мы «кормим, поим, одеваем и обуваем» театр и не имеем права вмешиваться в его хозяйственную деятельность. При статусе коммунального учреждения будет иначе.
— То есть вы будете контролировать ситуацию?
—  Разумеется. Финансы, отчетность. В коммунальном предприятии это было невозможно. Теперь будет четкое прохождение средств через казначейство. Например, не абсурд ли, когда театр, имея в штате двух (!) юристов, постоянно обращался за помощью к другим юридическим службам? Были и другие подобные казусы.
—  За счет чего будете экономить? Сокращая штат, например, балетную труппу, мастерские? Так говорят...
—  Мы  просто упорядочим штатное расписание. К примеру, сегодня в театре 19 цехов. И 19 начальников. А в цехе, например, трудится 3 человека. К тому же новому директору придется «скинут балласт», то есть попрощаться с теми, кто утратил профессиональный уровень. Это будет делаться прозрачно, коллегиально.
— А как же будет с зарплатами?
— Как и раньше. Ведь статуса «академический» никто не отменял.
— А у директора?
— Директор будет получать зарплату, утвержденную приказом Минкультуры (говорят, тысяч 5. — Авт.). У прежнего директора зарплата начислялась по коммерческим меркам, с надбавками и т.д. (На одной из сессий облрады обнародовалась сумма зарплаты тогдашнего директора — порядка 20 тысяч гривен).
— А не станет пи в таком случае Сергей Линник карманным директором областной власти?
—  Мы даем возможность Сергею Дмитриевичу набрать свою команду. Пусть театр зарабатывает на различных праздниках, акциях областного, городского масштаба, как это делают Херсонский, Днепропетровский, Львовский академические   театры. Мы обязательно отправим туда Сергея Линника в командировку. Пусть, как говорится, перенимает опыт.
—  Есть ли у вас претензии к репертуару, художественному руководителю?                            
— Конечно. Но ситуацией будет руководить новый директор. Главное сегодня — не потерять статуса «академический», заняться репертуаром. Пора заканчивать со склоками.

Людмила Пархоменко, еженедельник «Взгляд» №25 (345)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: