Відтепер знайти потрібну роботу стало ще простіше (відео)

Служба зайнятості за результатами реформування перетворюється на сервісну установу з надання широкого комплексу послуг. Торік було впроваджено нову форму добору персоналу – рекрутинг.



Світлана Серб, директор Чернігівського міського центру зайнятості: «Відділ «Рекрутинг» працює не тільки з особами, які звернулися до центру зайнятості, шукачами роботи і роботодавцями, а він працює на відкритому ринку міста Чернігова. Звичайно і області. Працівники центру зайнятості відділу рекрутингу моніторять шукачів роботи на сайтах, оголошеннях, у газетах і відповідно працюють з роботодавцями, які теж подають вакансії та цих же сайтах, і здійснюють таку співпрацю по підшуку роботи не тільки виключно з людьми, які звернулися до центру зайнятості».

Щоденно фахівці з рекрутингу моніторять, як самих шукачів роботи, так і бажаючих її надати, аналізують можливості щодо укомплектування вакансій та спільно з роботодавцем формують портрет кандидата. В подальшому займаються підбором кадрів, вивчають резюме, проводять співбесіди, при потребі, пропонують пройти відповідні тести.

Ксенія Адаменко тільки-но завершила університет і тепер хоче знайти роботу за спеціальністю менеджмент.

Окрім цього, шукати роботу та будувати кар’єру людині допоможуть кар’єрі радники, які віднедавна з’явилися в службі зайнятості.

Світлана Серб, директор Чернігівського міського центру зайнятості: «Створений інститут кар’єрних радників. Він працює з 1 січня 2019 року. Це в першу чергу помічники людини, яка шукає роботу. Вони допомагають долати перешкоди у працевлаштуванні. Спочатку здійснюється первинне профілювання, визначається потреба і мотивація людини до праці. На основі цього профілювання, кар’єрний радник складає індивідуальний план працевлаштування».

Переваг цього нововведення безліч, каже Світлана Серб, тепер одні працівники служби зайнятості з працевлаштування виконують функції реєстраторів, тобто на початку звернення людини, вони ознайомлюють її з послугами служби, вносять основні дані в базу, проводять первинне профілювання, з’ясовують такі нюанси, як стаж, освіта та сімейний стан, а далі вже з людиною працює кар’єрний радник. Він веде безробітного від етапу пошуку роботи до логічного завершення – працевлаштування.

Сюжет телеканалу «Новий Чернігів»

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Додати в: