«Ситуацію на ринку праці Чернігова можна впевнено охарактеризувати як стабільну і прогнозовану», — сказав директор міського центру зайнятості Олександр Зевченко на традиційній нараді із заступниками Міського голови, керівниками управлінь, відділів міськради, міських служб, про що повідомила прес-служба Чернігівської міської ради. Упродовж минулого року було працевлаштовано 7500 чоловік. А вже у 2006 планується створити 7350 нових робочих місць і працевлаштувати 7600 безробітних. Нині на обліку в міському центрі зайнятості перебуває 3400 безробітних чернігівців. Найважче знайти роботу людям передпенсійного віку, адже потенційні роботодавці очікують від працівника максимальної віддачі. Під час наради О. Зевченко розповів, що в часи, коли безробіття в державі було масовим явищем, кожен працівник центру щодня приймав до 150 громадян. Тепер же по допомогу до центру щороку звертаються загалом близько 15 тисяч чоловік. Рівень зареєстрованого безробіття в обласному центрі за підсумками 11 місяців 2005 року склав 1,6%, що є найнижчим показником по області. Основну проблему ринку праці директор міського центру зайнятості вбачає у значній диспропорції між професійно-кваліфікаційним складом безробітних та потребами роботодавців. Як не дивно, але в Чернігові останнім часом помітна гостра нестача робітничих професій. Попит на них значний, а от пропозиції робочої сили, яка б відповідала запитам, — немає.
«Гарт» №2 (2334) від 12 січня 2006
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: ринок праці, Гарт