На ринку праці – дефіцит робітничих кадрів

Юристи, економісти, менеджери – таких спеціалістів сотнями щороку випускають українські виші. І тільки одиниці з них можуть влаштуватися за професією, всі інші працюють за іншими спеціальностями або реєструються у центрі зайнятості. То чому ж відразу не промоніторити ринок праці і не вибрати затребувану професію?



За даними обласного центру зайнятості, катастрофічно не вистачає робітників. Адже більшість тих, хто стоїть на «біржі», мають вищу освіту і вперто не хочуть працювати не за спеціальністю.

«Зараз на ринку праці така ситуація, що, по-перше, на обліку в центрах зайнятості перебуває менше людей, ніж було в попередні роки, – розповідає керівниця обласного центру зайнятості Лідія Падалка. – Наразі 11 тисяч осіб перебуває на обліку в центрах зайнятості, а заявлених вакансій є 2700, тобто 7 чоловік на одне робоче місце. Та це зовсім не значить, що є вакансія, наприклад, вантажника, і на неї всі семеро підійдуть. Половина з тих, хто перебуває в нас на обліку, мають вищу освіту. Не так давно було скорочення в державних установах, в освітніх закладах, тому люди, які ще й отримають виплати по безробіттю, психологічно не готові йти на іншу, некваліфіковану роботу. От і виходить: прийшли на ярмарок вакансій, послухали, подумали, але працювати не поспішають. Люди, які сиділи в офісі, сподіваються знайти роботу за спеціальністю. Такий дисбаланс між попитом і пропозицією на робітничу силу спостерігається у всьому світі. Тобто є безробітні, але вони зовсім не підходять для роботи на заявлених вакансіях. Якщо говорити про вакансії для людей з вищою освітою, то найчастіше шукають лікарів та кваліфікованих бухгалтерів зі стажем роботи. Багато на ринку праці юристів, економістів, менеджерів, але на таких спеціалістів вакансій немає. Тому доводиться їх умовляти і переконувати, щоб опанували іншу, затребувану на ринку праці професію. Впевнена, що обговорювати перспективи роботи варто ще зі шкільної парти».

Є вакансії – нема охочих

Не так давно в селищі Михайло-Коцюбинське Чернігівського району відкрився переробний комплекс з виготовлення пластівців із зернових культур та продуктів на їх основі. І хоча це виробництво повністю автоматизоване, робочі вакансії є. Та, на жаль, людей, які б пішли працювати вантажником, апаратником, пакувальником, виявилося не так просто знайти.

«У нас високотехнологічний і сучасний завод, – каже директор департаменту управління людськими ресурсами компанії «Агріколь груп» Тетяна Волоченко. – Тут встановлене найсучасніше обладнання. Ми дотримуємось усіх вимог законодавства стосовно працевлаштування. Офіційне оформлення з першого дня роботи, без жодних безкоштовних стажувань. Так, на нашому підприємстві діє випробувальний термін 2-3 місяці. Це стосується робітничих професій. За цей час ми дивимося, чи може робітник впоратися з поставленим завданням, причому він отримує повну заробітну плату. Траплялося, що люди просили не оформлювати їх офіційно або платити їм мінімалку, а інше – в конверті. Причини у кожного різні: аліменти, субсидія, кредит в тому банку, на картку якого ми виплачуємо зарплату. Така наша реальність».

Зараз на підприємстві є близько 15 вакансій робітничих професій. На деякі з них керівництво готове взяти працівника після того, як він пройде відповідне навчання.

«На деякі вакансії, як-от оператор котельні чи водій навантажувача, необхідні відповідні документи, – продовжує пані Тетяна. – Якщо кандидат на працевлаштування зацікавлений, то ми готові чекати, доки він закінчить відповідні курси».

Тепер на заводі з переробки пластівців найбільше працівників з Михайло-Коцюбинського, Чернігова, Кархівки та Андріївки. На підприємстві є розвозка: якщо працюють у дві зміни, то й автобус їздить двічі.



«У нас лише 30% працівників з Андріївки, Кархівки та Михайло-Коцюбинського, – пояснює керівник підприємства «Добродія» Андрій Ломейко, – решта – з Чернігова. Ми зацікавлені, щоб до нас приходили на роботу жителі з навколишніх сіл. До того ж, добиратися самостійно не потрібно, ми самі привозимо і відвозимо персонал».

Марія Пучинець, "Чернігівщина" №30 (691) від 26 липня 2018

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.