Куди подітися молодим спеціалістам?

Пролунали останні шкільні дзвоники, попрощалися зі школою випускники, зробивши крок у доросле життя, своє навчання закінчили і студенти вищих навчальних закладів. Зокрема, Ніжинський державний університет імені Миколи Гоголя цьогоріч закінчує майже 800 випускників різних факультетів та спеціальностей. Що чекає на них за стінами університету?

Це питання досить важливе і болюче. За результатами розподілу на працевлаштування, який відбувся 26 квітня, на Ї86 студентів тільки філологічного факультету, які навчалися за держзамовленням, держава виділила(!) два робочі місця.
Але навіть це не найгірше. Зважаючи на таке становище, адміністрація університету зобов'язала студентів до 15 серпня 2012 року самостійно влаштуватися на роботу, бажано за спеціальністю, де вони мають відпрацювати три роки. Інакше студенти, які станом на 1 вересня не матимуть робочого місця, змушені будуть заплатити університету компенсацію у розмірі суми за п'ять навчальних років.
Така новина, звичайно, не порадувала випускників. Усі кинулися в міські та районні управління освіти, намагаючись знайти хоча б якісь вакансії.

Начальник управління освіти міста Ніжина Сергій Сипливець стосовно ситуації з робочими місцями відповів:
- Цього року у нас звільнилося 80 робочих місць у школах та закладах дошкільної освіти, а заяв на працевлаштування подало на сьогоднішній день 216 осіб. Самі розумієте, що ми не в змозі влаштувати на роботу всіх. До того ж, Ніжин - це не єдине місто, де можна шукати роботу. Нехай їдуть у свої райони, а місцеві органи освіти забезпечують їх роботою.

У відділі кадрів управління освіти міста Ніжина зауважили, що наразі вакансій немає, тим паче для філологів. Мовляв, вчителів української мови та літератури нині більше ніж треба. Тому в найближчі 10 років філологи не знадобляться.
І такі невтішні відповіді студенти отримували і в інших регіонах Чернігівщини, зокрема, в Корюківському, Щорському, Бахмацькому, Бобровицькому, Коропському та інших районах. Зважаючи на ситуацію що склалася, університет пішов назустріч випускникам і дозволив шукати робочі місця не лише за педагогічною спеціальністю, а в будь-яких державних установах. Але й тут картина не краща. На повторному розподілі, який відбувся 14 травня 2012 року, лише 36 студентів змогли надати довідки про працевлаштування. Решту ж відправили у резерв кадрів, яким університет зобов'язаний буде знайти роботу до 15 серпня.

Водночас юрист Ольга Сіренко стосовно виплати коштів університету каже, що у разі не-працевлаштування студентів подавати судовий запит на них університет має право лише тоді, якщо заклад забезпечив робочим місцем випускника, який навчався протягом п'яти років за держзамовленням і не з'явився протягом 10 днів за місцем працевлаштування, або відмовився від нього. Тільки тоді адміністрація університету має право вимагати грошову компенсацію від випускника у розмірі суми за п'ять років навчання.

Пані Ольга зауважила, що студент має право подати судовий запит на державу, представником якої у суді буде той університет, який закінчив студент. Це можливим буде, якщо станом на 1 вересня держава не надасть ту кількість робочих місць, за якою університет зарахував випускників на перший курс на умовах бюджету. Тобто, якщо в університеті за держзамовленням навчалося 86 студентів, то по закінченню навчання держава має надати таку ж кількість робочих місць. Якщо ж такі умови не буде виконано, то студенти, котрі не працевлаштовані, мають право подати в суд на державу, де у разі успішного розгляду справи саме держава змушена буде виплатити таким студентам грошову компенсацію за п'ять років навчання.

Та такий результат, звичайно, не можна назвати втішним. Адже кожен студент, вступаючи до вищого навчального закладу, розраховує на відповідну професію, роботу за спеціальністю, одним словом, планує своє майбутнє. А чим воно для нього обертається? Тим, що дипломовані студенти, у кращому випадку, працюють на якомусь державному підприємстві, у гіршому - торгують на базарах.
Постає питання: у чому зміст вищої освіти, якщо техпрацівники, які мають базовий рівень середньої школи, прирівнюються до дипломованих спеціалістів, а професія, яку обираєш, дійсна і можлива лише у дипломі?

А причина знову криється у безглуздості політики нашої країни. Адже на тих робочих місцях, де могли б працювати і розвиватися молоді спеціалісти, працюють пенсіонери, отримуючи як заробітну плату, так і пенсію.
За даними статистики у разі звільнення людей, які досягли пенсійного віку, можна забезпечити роботою 85% дипломованих спеціалістів. Але у нашій державі це неможливо, адже для впровадження такої реформи політикам спочатку треба «оновити» свій робочий склад. Випускникам же залишається сподіватися тільки на фортуну.

Марина Кононенко, тижневик «Деснянка вільна» №45 (344)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.