Відповідно до діючого законодавства України власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізичні особи, які використовують працю найманих працівників (далі - роботодавці), повинні подавати до центрів зайнятості відомості про прийняття на роботу працівників (форма звітності №5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»).
Звіт подається до центру зайнятості тієї самої адміністративно-територіальної одиниці, на території якої роботодавці зареєстровані як платники єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Форма складається та подається не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу (першого робочого дня працівників). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день. У разі відсутності факту прийняття на роботу працівників форма не подається.
До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, перебуває працівник у штаті роботодавця чи є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору або за сумісництвом).
За порушення строків та неподання звіту передбачена адміністративна відповідальність.
За детальнішою інформацією звертайтеся до центрів зайнятості області.
Обласний центр зайнятості, тижневик «Вісник Ч» №50 (1336)
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: центр зайнятості, роботодавці, «Вісник Ч»