Несколько слов, в дополнение к блогу Елены (ruby_rose) "От работы кони дохнут и сотрудники". Сам имею большой опыт общения с работодателями, но сегодня хочется вспомнить о тех людях, которые оставили самые позитивные воспоминания в этом качестве.
1) Сахновский Аркадий Зиновьевич.
На протяжении многих лет, являлся руководителем черниговского камвольно-суконного комбината (КСК). В 80-е годы там работало около 7000 человек, а сам комбинат считался крупнейшим в Европе. Кроме решения сугубо производственных задач, немало внимания уделялось развитию народного творчества. При каждом цехе существовала должность руководителя худ.самодеятельности, который получал зарплату, чтобы эту самую самодеятельность развивать и демонстрировать. При клубе КСК действовал народный самодеятельный оркестр "Меридиан", с бессменным руководителем Владимиром Дмитриевичем Савенко, который так же отдавал себя любимому делу без остатка. Этот коллектив обслуживал не только внутрикомбинатовские, но и многие городские мероприятия. Практически не одно из них не обходилось без его участия. Организация и содержание подобного проекта требовали немало усилий, в том числе и дипломатических. Надо было постоянно доказывать и подтверждать практикой свою нужность и востребованность.
В интересах дела приходилось даже идти на прямое нарушение трудового законодательства, когда музыканты принимались на работу "подснежниками". То-есть числились в цехах, а по факту - ходили на работу в клуб. И "глаза" городских чиновников на это закрывались (до поры до времени), потому что был виден результат. А потом был суд. Когда одна гражданка, при разводе, чтобы максимально нагадить бывшему супругу, написала о нарушении КЗОТ на отдельно взятом предприятии. Руководство комбината было наказано штрафами в несколько должностных окладов, а "Меридиан"... остался! Те, кто работали в клубе, перешли на производство, а музыкой стали заниматься в свободное от основной работы время. Оказывалась всяческая поддержка - перед концертами участники оркестра освобождались для репетиций, не посылались на сельхоз.работы и тд.
Выгнать оркестр удалось только только мистеру Попову, который пришёл на смену Сахновскому. Одним росчерком пера "проблема" была решена, с убедительной формулировкой - "У нас тут не филармония". Действительно. Время показало, что у "них" там не только "не филармония", но и не предприятие. Нынешнее оформление фасада здания комбината в стиле "рога и копыта" - лучшее тому подтверждение, как и пустое многоэтажное здание админкорпуса, с унылой надписью "аренда".
2)Колобов Василий Васильевич
С этим человеком мне довелось работать в Славутиче, где он исполнял обязанности директора культурно-информационного центра, а я работал музыкантом в группе "Баскет-Бэнд". Расскажу один показательный эпизод.
Необходимо было сделать около 10-ти аранжировок для творческого вечера Надежды Фот. Она играла на гитаре и пела, а мне нужно было ей аккомпанировать на рояле и записать вышеупомянутое. В мои прямые обязанности это не входило, поэтому была обозначена некоторая дополнительная сумма, которая должна была выплатиться по отдельному договору.
Шуму поднялось немало. Вначале "возмутилась" бухгалтерия. Выписать денег больше своей зарплаты какому-то музыканту, явно выходило за рамки их понимания действительности. Помню, как меня вызывал очередной зам.пом.глав.реж. (непонятно за что получающий зарплату) и взывая то к пролетарской совести, то намекая на некие неблагоприятные "последствия", пытался добиться того, чего хотел добиться друг моего детства Коля Остен-Бакен от подруги моего же детства, польской красавицы Инги Зайонц.(с) ))) Не находя взаимности, грозил какой-то мифической комиссией, которая должна будет определить настоящую ценность моих "опусов" и проч. Когда мне это надоело, я пришёл к Колобову и мы всё решили за 10-ть минут. Приблизительный диалог:
- Необходимо сделать аранжировки для творческого вечера
- Знаю. Только с оплатой проблема
- Заплатят... Но ведь надо создать комиссию, чтобы обосновать выплачиваемые деньги
- А кто главный заказчик ?
- Надежда
- Если комиссия одобрит работу, а Надежда - нет, деньги выплатят ?
- Нет
- А если не одобрит ?
- Тем более!
- Зачем тогда комиссия ? Если хотите узнать расценки за подобный труд, позвоните в Киев, Чернигов и тд.
- ... Верно. Ну тогда приступай к работе
- Когда я получу гонорар ?
- Ровно через два месяца, День в день.
- Слово ?
- Слово.
И что вы думаете ? Прошёл концерт, подошла указанная дата, а в кассу меня никто не приглашает... Захожу к директору:
- Здравствуйте
- Здравствуйте
- Сегодня дата расчёта за проделанную работу
- Зайди в бухгалтерию, я давал распоряжение
Через несколько минут.
- Они ни сном ни духом...
- ?!? Минутку, я сейчас
Сквозь стены доносится разъярённый рёв с присутствием местных идиоматических оборотов. По возвращению -
- Вот *****, говорят не успели!
- И что дальше ?
- ... День ещё не закончился!
- Согласен.
- Подойдёшь ко мне после работы
- Хорошо.
После работы, Василий Ваильевич поехал домой, взял свои деньги и расплатился. Потому что - Слово! Конечно я ему компенсировал эту сумму, когда всё-таки получил гонорар по договору (где-то через месяц). Такая вот история.
3) Джорж Ясимович
Югослав. Директор иностранных круизов на теплоходе "Маршал Кошевой" (2000-2004гг)
Человек, благодаря которому я впервые увидел настоящий, капиталистический подход к своему делу. Работал 24 в сутки и отвечал буквально за всё. При этом лично проверял, обучал, наказывал и поощрял персонал. Всегда в форме, тактичный и вежливый, но в тоже время требовательный - сам подавал пример во всём. Хотелось соответствовать. Музыканты - народ свободолюбивый ;))) , но мне было очень приятно, когда он в конце круиза, в очередной раз констатировал, что черниговчане оказались на высоте! А опыта общения с творческими людьми у него было немало ))
Один эпизод. В самом первом круизе, когда мы отправлялись из Киева, произошёл неприятный инцидент. Наша музыкальная программа была "заточена" под иностранную публику (это специально оговаривалось заранее). Но по какой-то причине, на корабль, вместо интуристов заселили подавляющее большинство россиян. Естественно, что наши "джазы" вызвали очень негативную реакцию с их стороны.
Ситуацию "разрулил" Джорж. Очень красиво, по-моему. Нас освободили от работы на всё время этого круиза с полным сохранением оплаты (т.к. подобная ситуация сложилась не по нашей вине) 11-ть дней мы отдыхали и питались вместе с туристами в ресторане и ничуть материально не пострадали. Такой подход работодателя действительно достоин уважения.
Сейчас я работаю в Чернобыле и про своё непосредственное начальство (Ген.директор ГСП "Чернобыльский спецкомбинат" - Кушниренко Сергей Николаевич, дир.комплекса ЖКХ - Федосенко Екатерина Васильевна) могу сказать только хорошее. Дом Культуры сохранён до сих пор и даже находятся средства на его ремонт. Терком профсоюза (Представитель "Атомпрофсоюза" - Тетерин Николай Васильевич, вед.эксперт - Михайлюк Геннадий Александрович) так же поддерживают участников самодеятельности, оказывая всяческую поддержку для проведения концертов и выcтавок народного творчества. Приятно писать подобные вещи, ничуть не кривя душой!
Жаль, что всё это можно увидеть только в 30-ти киллометровой зоне отчуждения. Хотя это даже символично...
Конечно встречались на жизненном пути самодуры и бездельники, но они не стоят воспоминаний. Жизнь всё расставляет по своим местам достаточно справедливо, хотя и не так быстро, как хотелось бы )
Желаю всем удачи и достойной оплаты за честный труд!