Как журналистки пытались устроиться на фабрики швеями

Эx, как хорошо, наверное, было советским девушкам — на фабрику и швеей, вприпрыжку! И ничего постыдного, и ничего ужасного в этой профессии не было. Это сейчас каждая барышня хочет сидеть в чистеньком офисе, а не в пыльном цеху. Швейных фабрик в Чернигове предостаточно. Можно ли устроиться? Так ли там весело и хорошо, как показывали советские фильмы?

«Надо сидеть восемь часов, не поднимая головы»

Сразу двигаем на «Элегант». Центр города — удобно добираться.

— Мы пришли устраиваться на работу, — с порога заявляем в отделе кадров.

— Образование? — обводит нас взглядом начальник службы кадров Наталия Романова.

— Высшее.

— А чего к нам? Что, все так плохо? — недоумевает Наталия Александровна. — У нас тяжело. И если запишут в трудовой «швея» — на всю жизнь прилепится приговор. Кто попадал на биржу (центр занятости. — Авт.) с такой записью, тот меня поймет. Пособие не сразу назначат, погонят по всем частникам, которым требуются швеи. А вы швеей уже не хотите категорически. И как быть?

Можно, конечно, «потерять» трудовую книжку и завести новую. Мы, кстати, можем взять вас термообработчиками, такая вакансия редко «висит» в центре занятости. Но опять же: надо оно вам или не надо? Я, в принципе, вас возьму без проблем, но через два месяца вы сбежите.

— Почему?

— Во-первых, вы не швейники. Вы не имеете представления, что это такое. Это надо сидеть восемь часов, не поднимая головы. И сбегать только пописать.

— А кушать?

— Ну, и покушать. Быстренько. Будете задерживаться после работы, раньше приходить. Будете пыхтеть от усталости. И, в конце концов, через два месяца, в лучшем случае через три, вы придете и напишете заявление.

Нужны качество и скорость. Мы не обучаем, не платим ученических. Практика показала: два-три месяца обучаем, а потом человек уходит.

— Какой график работы?

— В две смены. В 6.15 вы должны уже быть в цеху. Заканчивается пересменка в три часа. Вторая смена до 22.00. Обед 20 минут. Микроволновки есть. Все, что заработали, то и ваше. Но можно вообще ничего не получить. Нету такого, что минимальную зарплату вам обязательно выдадут. Ваши руки вас кормят. Вы работаете официально.

— Когда начнем получать деньги?

— Уже на втором месяце, хотя бы тысячу, зто если вы шустрые и сразу все схватите.

В прошлом году у нас было тяжеловато. В позапрошлом — отлично. Люди в цеху получали премии. 60-70 процентов зарплаты. Сейчас у нас не самое лучшее время. Работа есть, но мелкая. Она предполагает много усилий, а оплата небольшая. Зарплата два раза в месяц. В тяжелое время, когда нет заказов, мы людей отправляем в отпуск. В оплачиваемый. Государство не хочет давать нам работу. Раньше шили на Америку, сейчас она работает с Китаем. Так дешевле.

— А себе шить можно?

— Девочки шьют себе жилетки, юбки. Мы разрешаем.

— Кто к вам идет на работу?

— Должны бы идти выпусжники из 9-го и 13-го училища, но никто особо не хочет. Людям проще пойти на рынок, где можно сесть, встать, покрутиться, покурить, поговорить.

У каждого своя причина прийти на швейную фабрику: кто заочно учится, кто живет недалеко, кто с маленьким ребенком. В «Берегине», например, много матерей-одиночек. А вообще — все в Киев рвутся. Возвращаются назад выжатые, как лимон.

Нужны швеи, раскройщики, конструктора, технологи

— Хочу посмотреть ваши документы: паспорт, трудовую, — сразу говорит начальник отдела кадров «ТК- Стиль» Людмила Епифанова. — А почему вы решили, что вы швеи? У нас все серьезно, работаем на западные фирмы. Шьем курточки, пальто, формы для закрытых школ. Даже не каждая швея с образованием и опытом нам подходит. Обычно мы берем тех, которые во время учебы в ПТУ два года у нас практикуются.

— Какая зарплата?

— Она зависит от качества и скорости работы. Начисляется от выработки. Для начинающих третьего разряда — 1800-2000 гривен. У нас официальное оформление, полный соцпакет.

— Пару лет назад у вас были проблемы с работой.

— Я здесь не так давно. Назад оглядываться не привыкла, только вперед. Раньше мы работали в две смены. Потом у предыдущего директора возникли проблемы с заказами. Пришлось сократить человек пятнадцать. Стали работать в два потока, но в одну смену. Сегодня мы готовы расширяться. Нам нужны швеи, раскройщики, конструктора, технологи. Если наберем еще людей — снова перейдем на двухсменный режим.


Людмила Николаевна на «ТК-Стиль» перешла с молокозавода.

— Я, так сказать, находка нового директора Светланы Бригуненко. Мы с ней учились вместе в Международном институте бизнеса в Германии. Она окончила его четыре года назад, а я всего год. Светлана Ксенофонтовна — толковый кризис-менеджер.

Заявление, две фотографии,паспорт - и ты ученик швеи

— Нам нужны люди с высшим образованием, — говорят в отделе кадров «Сиверянки». — По двадцать одному году есть? Тогда медкомиссия не нужна. Требуются только заявление, две фотографии, паспорт, идентификационный код. Пишите заявления, сейчас дам образец.

Легким движением руки лист формата А4 (альбомный) разрывается пополам и протягивается нам. Пока мы пишем, нам рассказывают о будущей работе:

— Пока вы ученики. Будете получать ученические. А потом уже зарплату от выработки. Сколько заработаете.

Есть социальная программа. Отпуск, общежитие. Цена за койкоместо 160 гривен в месяц. Через полгода имеете право на отпуск. Если работы мало, отправляем в вынужденный отпуск. В учениках будете до четырех месяцев. Ученические — 80 процентов от зарплаты. Где-то тысяча гривен. Но минус налоги. Договариваться будете с бухгалтером.

Кстати

Пять простых правил для тех, кто ищет работу.

1. Если у вас просят деньги вперед — не давайте! Быстро уходите, вы попали к мошенникам.

2. Обещают зарплату месяца через два-три—не соглашайтесь!

3. Ищете работу на хозяина — больших денег не ждите! Хозяин платит ровно столько, чтобы не умереть от голода и холода.

 Виктория Товстоног, Юлия Семенец, еженедельник "Весть" № 20 (550) от 16 мая 2013

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.