Як втримати чернігівську молодь у Чернігові? Яка робота може її привабити? Відповіді на ці питання намагався знайти київський центр розвитку корпоративно-соціальної відповідальності КСВ.
У четвер експерти зібрали студентів чернігівських вишів та представників бізнесу на форум, аби показати, в яких компаніях можна без проблем знайти роботу новоспеченому випускнику.
Ольга Пишенко, HR-менеджер компанії SENDPULSE: «IT доволі молода сфера, особливо в Україні. Вона зараз активно розвивається і наші співробітники переважно молоді люди. У нас є хлопці, яким 19 років і ті, кому трохи за 30. Тому розвиток і підтримка молоді дуже важливий крок».
Експерти центру розвитку КСВ також створили так званий «Пакт заради молоді». Компанії, що його підписали, мають при прийомі на роботу віддавати перевагу саме молодим спеціалістам, а також створювати для них нові привабливі робочі місця. Саме це, на думку експертів, зможе припинити відтік мізків з України.
Тарас Деркач, координатор «Пакту заради молоді»: «В Україні існує певний рівень безробіття серед молоді, але він досить нижчий, ніж у Європі. Основними нашими проблемами є те, що молоді люди, на жаль, покидають Україну. 3 дні тому я був у Варшаві, де спілкувався з компаніями, і побачив, що досить багато молодих людей з України там навчаються і паралельно працюють. Вони працюють в сфері послуг і тяжко працюють, і я бачу, що їм не солодко там живеться».
Як показало дослідження, проведене центром розвитку КСВ, при виборі місця роботи молодь в першу чергу звертає увагу на рівень зарплати та кар’єрні перспективи. І, звісно, намагається знайти вакансію за спеціальністю.
Під час форуму представники компаній, що приєдналися до «Пакту заради молоді», провели кілька майстер-класів для студентів: як писати резюме, чим зацікавити потенційного роботодавця, як спланувати власну кар’єру, тощо.
Сюжет телеканалу «Новий Чернігів»
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: молодь, студенти, робота, «Новий Чернігів»