Хочеш працювати в школі, здавай екзамен.
Другий рік поспіль претенденти на посаду педагога проходять конкурсний відбір. Досвід, молодість чи знайомства ролі не грають. Головними козирями конкурсантів стають знання та методика викладання.
Цьогоріч відкрито 67 вакантних посад, на які початково претендувало 200 чоловік. Та після першого етапу - для когось диктанту, а для когось тестового завдання, - частина відсіялась. Чи-то на заваді стало хвилювання, чи конкуренти виявилися сильнішими.
Галина, конкурсантка: «Готувалася – дома диктанти писала. Мені донька старша диктувала. 25 років я їх не писала».
Пані Галина до другого етапу – співбесіди – допущена. Вона претендує на посаду вчительки початкових класів. З дітьми не лише готова працювати, але й реалізовувати нові методи навчання.
Галина, конкурсантка: «Є креативні методики. Я працюю над проблемою запровадження нетрадиційних форм і методів роботи, і запровадження ігрових форм. Через гру дитина найкраще навчається».
За дверима конкурсантів чекають директори шкіл, методисти та представники управління освіти. Тут вони вже можуть з кандидатом познайомитися особисто. Ось так під час співбесіди знайшла собі вчительку англійської мови директорка 3-ї школи. Випускниця вишу, написавши тестове завдання краще всіх та успішно пройшовши співбесіду, з першого вересня отримує місце роботи.
Викладатиме дітям і Богдан. Його запросили в колектив 16-го ліцею.
Поверхом вище проходять співбесіди майбутні вчителі математики. Вони помітно хвилюються та з поставленим завданням переважно справляються.
Конкурсний відбір самі ж претенденти оцінюють як можливість чесно та власними силами отримати місце роботи.
В управлінні освіти кажуть, що минулорічний досвід став успішним, директори повністю задоволені отриманими працівниками. Та й жоден вчитель не покинув здобуте у чесній боротьбі робоче місце.
Сюжет телеканалу «Дитинець»
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: школа, вчитель, екзамени, освіта, «Дитинець»