На Черниговщине востребованы врачи и торговые представители

На одну вакансию в центрах занятости Черниговской области претендуют от 5 до 25 безработных.

Тысячи людей в Украине, молодых и не очень, со стажем и без, с высшим образованием и те, кто выбрал рабочие профессии, находятся в поисках работы. По данным Государственной службы статистики, в Украине на 1 января 2012 года было зарегистрировано 482,8 тысячи безработных. Средний размер пособия по безработице составлял 879 гривен.

Что касается Черниговщины, то в декабре в областном центре занятости насчитывалось 13,5 тысяч безработных. На одну вакансию претендовало 10 человек. И если в Носовском РЦЗ численность незанятых граждан превышала количество вакансий в 5 раз, то в Борзнянском — в 25.

Подбор работы и укомплектование вакансий усложняет то, что работодатели выдвигают повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыту работы. И в то же время обещают лишь минимальный уровень оплаты труда, даже высококвалифицированным работникам. По данным Черниговского областного центра занятости, в 47% вакансий (12,4 тыс.) предлагалась минимальная заработная плата, и только в 4,8% вакансий (1,3 тыс.) зарплата превышала среднюю по области, которая в конце года составляла 2047 гривен.

ЗАРПЛАТА В ОБЛАСТИ: ОТ «МИНИМАЛКИ» ДО 20 ТЫСЯЧ ГРИВЕН

Анализируя список 1216 вакансий, зарегистрированных в Черниговском ОЦЗ, можно составить своего рода рейтинг.

Самые востребованные в области — медицинские работники. Пустуют 197 должностей. Только для врачей разных специальностей — 120 (!). А средняя зарплата для них — 1200 гривен. В сфере торговли зарегистрировано 124 вакансии. Заработная плата тоже невысокая. Требуется 77 водителей. Им в среднем предлагают по 1500-2000 гривен в месяц. А вот бухгалтерам и экономистам платят больше. Среди 56 вакансий часто встречаются зарплаты 3000-4000 гривен. Также спросом пользуются слесари, им обещают по 1500-2000 гривен, швеи — 1200 гривен, токари — 2000 гривен, столяры — 1500 гривен, инженеры — 1500-3000. На учителей и воспитателей спрос небольшой — всего 20 вакансий, зарплата — минимальная.

Самая высокая зарплата из этого списка — 20 тысяч гривен. Табачная компания «В.А.Т. Прилуки» ищет старшего менеджера по рекламе с опытом работы в международных компаниях за границей и стажем работы не менее пяти лет. Вот в этом случае требования, наверное, оправданы.

РАБОТОДАТЕЛИ ТРЕБУЮТ

Официальные данные госструктур не всегда отображают реальную картину рынка труда. В Интернете есть десятки сайтов, которые предлагают свою помощь в поиске работы. В отличие от сайта Государственной службы занятости, на них не часто указывают размер зарплат, зато практически в каждом объявлении основные требования — возраст и опыт работы. Правда, в некоторых случаях это выглядит, мягко говоря, странно.

Читаю: «Требуется домработница. Обязанности — уборка квартиры, стирка и глажка постельного белья и вещей. Требования к кандидатам: женщина, возраст до 30 лет, без вредных привычек, неполная». Сразу возникает вопрос: неужели женщина в 40 или 50 лет для уборки не годится? А может, не все обязанности перечислили?

Всё чаше работодателей интересуют кандидаты со знанием иностранных языков. Английский требуется для пиарщиков и маркетологов, офис-менеджеров, контент-редакторов, гувернанток...

Просмотрев сайты, можно сделать вывод, что на сегодня самым большим спросом на Черниговщине, как и по всей Украине, пользуются торговые представители и менеджеры по продажам. Это неудивительно, ведь наиболее активно у нас развивается торговля. Даже в рубрике «медицина» 90% вакансий составляют медицинские и региональные представители, а вовсе не лечащие врачи. Плюс такой работы — заработки растут от продаж. А предлагаемая для торгпредов зарплата в Чернигове — 3000 гривен.

Требуются и руководители торговых предприятий. Некоторым уже на «старте» предлагают 6000 гривен. Главным бухгалтерам и экономистам — по 3-4 тысячи. А кредитные специалисты банков и страховые агенты будут получать, естественно, от «выработки». От кандидатов даже специальное образование не требуется.

Есть спрос на высококвалифицированных слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, поваров. А ещё нужны программисты, системные администраторы и офис-менеджеры. Теперь бывшую должность секретарши иногда называют даже помощником руководителя и часто без знания английского на неё не берут.

По прогнозам экспертов, в 2012 году количество вакансий не увеличится. Большая ли, маленькая ли вторая волна кризиса вряд ли позволит бизнесу изменить существующие позиции. Да и государственный сектор переживает не лучшие времена. Разве что проведение Евро-2012 потребует дополнительный обслуживающий персонал. Но это будут переводчики, гиды, водители...


Лариса Маренец, еженедельник «СЛОВО Черниговщины», №5 (42)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.