Руководитель одного из предприятий Чернигова задолжал своим работникам с февраля этого года свыше 500 тысяч гривен. Вместо задолженной зарплаты он выдавал им... ссуды. Под гарантию будущей заработной платы. Воображение сразу рисует банковские ссуды, за которые нужно платить проценты. Но до этого работодатель, к счастью, все-таки не дошел. Проценты «за пользование зарплатой» не брал. Зачем же ему тогда вообще нужно было так хитрить?
Рассказывает старший помощник прокурора г. Чернигова Виктория Ступакова:
— «Ссуды» вместо зарплаты — это не новое изобретение. Такие махинации с заработной платой не были редкостью, например, в 2004—2006 годах. Но в последнее время таких нарушений не было. По-видимому, все-таки эффективно поработали контролирующие и правоохранительные органы, да и экономика несколько стабилизировалась. И вот теперь — опять «застарое».
Все понимают, что работодатель прибегает к таким сделкам, чтобы не платить за своих работников обязательных при выплате им заработка взносов в социальные фонды. Это достаточно значительные суммы, оплата которых обременяет работодателя. Но они очень важны для работников. А государство законодательно защищает их интересы. Поэтому сейчас даже банковские правила таковы, что пока не перечислены взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, зарплата пойти для выплаты просто не может.
А работники при регулярном получении «ссуд» очень долго никуда не жалуются. Ведь заработанное им отдают.
Гром для них может грянуть, когда поймут, что без оплаты взносов в Пенсионный фонд не засчитывался пенсионный страховой стаж. Если это будет длиться годами и потом заработная плата не будет выплачена как положено, то есть со всеми отчислениями, то пенсии, за это время люди не получат.
Всем бы хотелось надеяться, что трудные времена у предприятия скоро закончатся. И оно станет работать так успешно, что задолженность погасит. А если нет?
Тут стоит учесть еще одно обстоятельство. Задолженность по взносам в Пенсионный фонд оборачивается для предприятия ощутимыми финансовыми санкциями. Поэтому тот, кто работает на перспективу, изо всех сил пытается задолженность не создавать. Если же она есть и наращивается — для работников предприятия это очень тревожный сигнал. С правовой точки зрения, заработная плата на этом предприятии за несколько месяцев не выплачена. К нам обратился бывший его работник, которому — так сложилось — за несколько месяцев не досталось и «ссуд». С ним не рассчитались и при увольнении с работы. Все это — грубые нарушения законодательства о труде.
По этому факту прокуратурой города Чернигова возбуждено уголовное дело, которое сейчас на стадии следствия. В нем предъявлено обвинение руководителю предприятия.
Ситуация там очень сложная. Имущество, которое принадлежит предприятию, суммы задолженности не покрывает.
Что делать?
Разговор на эту тему мы продолжаем с начальником отдела защиты имущественных, других личных прав и свобод граждан прокуратуры Черниговской области Светланой Литвиненко:
— В таких случаях чем дольше работники выжидают и не жалуются в контролирующие органы или к нам, тем больше они могут потерять.
Приведу пример. В Борзнянском районе одно малое предприятие на момент своего банкротства задолжало взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование почти на 100 тысяч гривен. В ходе ликвидационной процедуры было установлено, что должника по юридическому адресу нет. Права собственности на какое-либо ценное имущество (автотранспортные средства, объекты недвижимости, земельные участки) за ним не зарегистрировано. И в результате задолженности, которая так и не была погашена, работники потеряли более двух с половиной лет пенсионного страхового стажа. Если бы они обратились к нам с жалобой раньше, то шансов защитить их интересы было бы значительно больше.
Теперь для защиты прав этих людей на пенсии остался единственный путь — судебный. И он будет непростым. Поэтому стоит еще раз напомнить: на махинации с зарплатой лучше жаловаться раньше, пока задолженность не слишком большая и ситуация не зашла в тупик. Чем раньше, тем реальнее помочь.
Наталия Чусь, пресс-секретарь прокурора Черниговской области, еженедельник «ГАРТ» №29 (2417)
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Теги: зарплата, руководитель, Наталия Чусь