Чи будемо завтра з пенсіями?

За підсумками роботи органів Пенсійного фонду на Чернігівщині в минулому році, які підбито на розширеному засіданні колегії цієї установи, позитивні напрацювання буде збережено і в нинішньому. Що маємо в доробку, доповіли на колегії перший заступник начальника головного управління ПФУ в області Юрій Юрченко та заступник начальника Марія Помилуйко.

Річний план з надходження коштів з усіх джерел фінансування виконано на 100,7 відсотка. Загальна сума майже на 12 відсотків перевищує позаторішній обсяг. З державного бюджету на фінансування пенсійних програм та покриття дефіциту бюджету реґіонального управління надійшло на 299 млн грн більше, ніж у попередньому році. Завдяки спільним зусиллям пенсійних структур, виконавчої влади та місцевого самоврядування, правоохоронців і соціальних партнерів забезпечено надходження 99,9 відсотка належних до сплати страхових внесків та єдиного внеску, погашено 21,1 млн грн заборгованості.

Від суб’єктів підприємницької діяльності, що обрали спрощену систему оподаткування, надійшло на 8,6 млн грн більше, ніж було передбачено бюджетом Фонду. Єдиний внесок сплатили 74 відсотки спрощенців від кількості зареєстрованих підприємців, які зобов’язані це робити.
Ще один важливий момент. На 35,3 відсотка скорочено недоїмку зі страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. На 59 відсотків зменшилася заборгованість економічно активних платників, з яких 40 відсотків – підприємства державної форми власності. Майже вдвічі поменшала недоїмка підприємств, що є об’єктами права комунальної власності.
А ось зростання заборгованості зі сплати єдиного внеску насторожує. На 1 січня нинішнього року вона становила 26,2 млн грн. До того ж, у містах Ніжин, Прилуки і Чернігів зосереджено 69 відсотків від загальної кількості боржників і 80 – від суми недоїмки. Найгірша ситуація в Ніжині, де завдання зі сплати єдиного внеску виконано лише на 52 відсотка.

У результаті вжитих до боржників заходів 624 платники повністю погасили заборгованість, 419 – частково. Тривала робота і зі стягненню заборгованості в судовому порядку. До адміністративної відповідальності притягнуто 628 посадових осіб, які порушували вимоги щодо сплати єдиного внеску.
На жаль, на 32 відсотки збільшилася і заборгованість з відшкодування витрат на виплату і доставку підприємствами пенсій, призначених на пільгових умовах. Зокрема, суттєві суми не відшкодовано в Чернігові, Ніжині і Прилуках. Було вжито заходів щодо детінізації та легалізації заробітної плати. До сплати єдиного внеску залучено понад 1,5 тисячі неоформлених найманих працівників.

Реалізація нової соціальної стратегії, зростання прожиткового мінімуму дозволили підвищити минулого року середній розмір пенсії в області майже на 214 гривень, який досяг 1346-ти гривень. Відтак обсяги видатків на пенсійні виплати внаслідок цього зросли порівняно з попереднім роком на 11 відсотків.
Ще деякі штрихи. Близько 42-х відсотків пенсіонерів одержують пенсії та допомоги через банківські установи. А кількість усних і письмових звернень до управлінь ПФУ в області зменшилася протягом року в 2,5 раза. Це вже показник ефективності інформаційного забезпечення роботи головного управління.
Підбиваючи підсумки розмови на колегії, очільник головного управління Петро Кулініч зазначив, що вперше держава повністю розрахувалася з бюджетниками ще напередодні нинішнього року. А це певні додаткові надходження й до Пенсійного фонду. Проте перша декада січня через велику кількість вихідних несприятливо позначиться на результатах роботи установи. Тому її працівники мають бути особливо відповідальними у стосунках з платниками пенсійних внесків, зокрема зі спрощенцями.

Директор департаменту персоналу та бухгалтерського обліку ПФО Жанна Зленко, яка брала участь у розширеному засіданні колегії, також наголосила, що перші два місяці нинішнього року стануть справжнім екзаменом на виживання Пенсійного фонду України, його 656-ти управлінь та 36,5 тисячі працівників. За будь-яких обставин потрібно забезпечити планові надходження.
Інша проблема – кадрове забезпечення структурних підрозділів Фонду. Велика плинність його фахівців пояснюється низькими зарплатами. Це вельми болісне питання, яке, зрештою, потребує вирішення. Пані Зленко також зауважила, що потрібно краще працювати і зі зверненнями громадян. Бо ж не годиться, коли пенсійні справи іноді місяцями лежать у шухлядах працівників управлінь Пенсійного фонду.

А на запитання, в чиїй компетенції перебуватиме справляння єдиного внеску – Міністерства доходів і зборів чи Пенсійного фонду, відповіла:
– Дискусії тривають. Фонд – унікальна структура: він акумулює пенсійні внески, нараховує і виплачує пенсії. Тому логічно було б залишити все, як є.

Олекса Дорош, тижневик «Деснянка вільна» №7 (410)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.