GOROD.cn.ua

Оценка сотрудников с помощью компании «Рекрут Альянс»

Квалифицированный персонал, который работает дружно и слаженно – непременное слагаемое успеха любой компании, независимо от рода её деятельности. Поэтому подбор персонала – одна из самых важных составных частей организации работы на предприятии. Для такого подбора разработаны специальные методики, позволяющие оценивать деловые и личные качества сотрудников и претендентов на различные должности.

Компания «Рекрут Альянс» – официальный дистрибьютор известной во всём мире американской фирмы TTI Success Insights, специализирующейся на оценке персонала. «Рекрут Альянс» проводит оценку качеств персонала и обзор зарплат с использованием эффективной методики DISC.     

Содержание и особенности методики DISC 

Название методики является аббревиатурой. Это начальные буквы терминов, которые описывают способность человека реагировать на трудности и проблемы, особенности взаимодействия с другими людьми, реакцию на изменение темпа событий, а также на правила, устанавливающие определённые ограничения.

Система DISC считается наиболее эффективной из аналогичных методик оценки персонала. Она даёт достоверность на уровне 98%. А время, которое каждый человек затрачивает на прохождение тестирования, составляет всего четверть часа. Методика адаптирована к различным странам и регионам и может применяться на сорока семи языках.  

Система оценки мотивации PIAV

Существенной частью оценки персонала является определение мотивации. Для этого используется система под названием PIAV. Определение истинной мотивации человека позволяет найти к нему правильный индивидуальный подход и максимально использовать его возможности как сотрудника и специалиста. Тест PIAV является разработкой компании TTI Success Insights и использует новейшие научные данные в области психологии.

Определение способностей, возможностей, деловых качеств, психологических особенностей каждого сотрудника позволяет менеджменту компании использовать необходимые рычаги управления и мотивации, максимально эффективно использовать возможности каждого работника и создать наиболее благоприятный эмоциональный климат в коллективе.

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.