Колективний договір захищає права працюючого, але навряд чи це розуміють люди які влаштовуються на роботу без його укладання. Вони добровільно лишають себе багатьох привілегій, і навіть отримання чесної і гідної зарплати та матеріальної допомоги їм не гарантоване. Це далеко не повний перелік обов’язків керівника перед робітником, якщо вони звичайно укладали про це домовленість. Голова федерації профспілок області Володимир Струк запевнив, що захищати людей праці там де є кол-договір набагато легше.
Секретар Міської ради Олег Шеремет каже, що остання сесія показала, що депутати переймаються проблемами чернігівців, особливо тих хто працює на підприємстві, для їхнього захисту і існує колективний договір. Нажаль мешканці нашого міста згадують про цей документ тільки тоді коли виникають проблеми на роботі. Олег Шеремет: - Часто виникають трудові спори, пов’язані з виплатою зарплати , наданням матеріальної допомоги. Звільнення чи прийняття на роботу , всі ці питання повинні бути виписані в колективному договорі.
Перший в Україні сайт по колдоговору вже відкритий так людина , яка влаштовується на роботу зможе більше дізнатись про значення цього документу Економічна криза зачепила практично кожне підприємство і більшість чернігівців в очікуванні скорочень, а цей документ дає надію на захист.
За матеріалами ТРА „Новий Чернігів”
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.