В Чернигове работа еще есть

Классическую фразу от Марка Твена о том, что «слухи о моей кончине сильно преувеличены», — вполне реально применить и к ситуации с занятостью в Чернигове. Что же происходит на самом деле?

Со всех сторон нас пугают «страшилками» о длинных-предлинных очередях на «бирже труда», отсутствии денег для выплат пособий, возвращении десятков тысяч «заробитчан» и прочих ужасах. Чтобы отделить зерна от плевел, мы обратились за консультацией к руководителю городского центра занятости Александру Зевченко.

С самого утра возле центра занятости людских толп не наблюдалось. Да и в помещении тоже. Возможно, панические настроения немного приутихли. Стоит заметить, что в нашем городе, практически нет огромных предприятий-монополистов, то есть массовые сокращения, как в других городах, до нас вряд ли доберутся. Поэтому, ситуация с занятостью в Чернигове практически не изменилась. По крайней мере, официально.
Безусловно, информация о сокращении сотрудников на какой-нибудь фирме, имеет право быть полностью достоверной. Но сокращения или увольнения происходят довольнотаки регулярно в течение последних лет. Сейчас немного больше. Но недостаточно для того, чтобы кричать караул и катастрофа. В этом убеждены в центре занятости.

Председатель правления ЧеЗаРы Константин Колесник рассказал, что за одиннадцать месяцев текущего года они сократили 202 человека. Это около семи процентов от штатной численности. Сейчас на предприятии работает больше трех тысяч. По его заверениям сокращений ни в этом году, ни в следующем не планируется. Пока. Даже работают над тем, чтобы увеличить объемы производства.

На «Химволокно» сообщили, что массовых увольнений тоже не предвидится. У них сейчас другая ситуация. В конце месяца предприятие уходит на вынужденные каникулы, где-то на месяц. Потому что возникли проблемы со сбытом продукции, а нарабатывать товар на склад руководство «Химволокна» не хочет. Есть договоренности с российскими и белорусскими покупателями и через некоторое время предприятие войдет в нормальный режим работы. Это не сокращение, а дополнительный отпуск. Правда, бесплатный.

Массовых увольнений или сокращений не наблюдается еще и по причине того, что большинство наших местных руководителей всевозможных предприятий, фирм, организаций — поумнели. И прекрасно понимают, что хорошие специалисты на дороге не валяются. Если уволить их сейчас, то потом не один год потребуется на то, чтобы подобрать достойную замену.

Александр Соколов, мэр Чернигова: на бирже труда было 500 вакансий, которые не занимались полгода. А за две недели их расхватали. Это конкретный результат. Я сегодня директорам говорю: кризис закончится, но если вы сегодня потеряете рабочих, то завтра, когда ситуация стабилизируется, их тяжело будет вернуть. Поэтому давайте (может это и не правильно) снижать на 10-15% зарплаты, но сохранять коллективы.

Может, именно благодаря этому, за одиннадцать месяцев текущего года число, обратившихся за помощью в центр занятости, увеличилось аж на три процента. И то, благодаря последним месяцам осени, когда люди, остервенев от почти апокалипсических прогнозов наших «умных» политиков и экспертов — дружными, но малочисленными колоннами пошли на биржу. Собственно говоря, нормальный уровень безработицы в странах рыночной экономики не должен превышать 4%. Так вот, в нашем городе безработных (официально) даже 2% не набирается.

Правда, на бирже появилось около трех сотен черниговцев, потерявших работу в других городах и странах. Удивительно, но факт: не строители составляют большинство, а продавцы. В центр занятости обратилось еще около двух сотен «скрытых» безработных. Эти люди спокойно себе жили на какие-то неофициальные доходы и не обращались на биржу за пособием. Но, паническое ожидание населения подействовало даже на них. Вот они и решили, на всякий случай, подстраховаться, зарегистрировавшись на бирже. А, кроме того, получать субсидии на оплату всевозможных коммунальных услуг.

На сегодня в городском центре занятости имеется больше семисот вакансий. Городу нужны водители, швеи, продавцы и много других рабочих специальностей. Также нужны инженеры. А вот для гуманитариев вакансий нет. И, наверняка, не будет в ближайшей перспективе. Рынок труда диктует свои требования.

Наш центр занятости может научить, практически, любой профессии, если таковая нужна хоть на одном предприятии города. Разве что, кроме космонавтов. И не столько теоретически, сколько практически: организовывая настоящие стажировки в течение нескольких месяцев.

Собственно говоря, если не случится еще чего-нибудь чрезвычайного, город с увеличением числа безработных или ищущих работу справится. Все, что зависит от городских властей будет, надеемся, принято на ближайшей «антикризисной» сессии горсовета.

Александр Соколов, мэр Чернигова: исполком, депутатский корпус совместно с директорами, руководителями банков разработали ряд мероприятий. В первую очередь — это приоритеты для покупки местной продукции и работа с местным товаропроизводителем. Конечно, это не решит всех проблем. Особенно проблем предприятий, ориентированных на экспорт. Они страдают в первую очередь: «Химволокно», ЧеЗаРа, ЗАЗ. Ни для кого не секрет, что ЗАЗ только со 2 февраля возобновит работу. Сейчас работает 2 цеха; 120 человек из 900.

Разумеется, что большинство нынешних проблем необходимо решать на государственном уровне. Если «чудо» все-таки произойдет и в парламенте появится хоть какая-то антикризисная коалиция, то шансы на выздоровление нашей больной экономики появятся довольно быстро.

Не так страшен черт, как его малюют. Поэтому, давайте надеяться на лучшее. Давайте относиться к кризису оптимистичнее и пережить его станет гораздо легче.

Еженедельник «Эспрессо», №33

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.