На прошлой неделе в Черниговском горисполкоме состоялось заседание оргкомитета по проведению городского конкурса «Лучший работодатель года», на котором были проведены его итоги. Вопрос трудоустройства в Чернигове – тема важная для всего населения города. И не смотря на то, что особых требований к претендентам не предъявлялось, желающий принять участие в конкурсе оказалось не так уж много. Выполнение КЗоТ, своевременная уплата налогов, отсутствие задолженности по зарплате, уровень заработной платы работающих, отсутствие ЧП на производстве, трудоустройство инвалидов – вот основные требования к претендентам, которым, по сути, должны соответствовать все предприятия города. Несмотря на это, в I-й категории (до 20-ти работающих) – приняло участие только одно предприятие, во II-й (от 20 до 100 сотрудников) – три, III-й (от 101 до 500 человек) – семь предприятий, в IV-й категории (от 501 до 1000 работающих) – два предприятия и в V-й категории предприятий (с количеством работающих более 1000) – тоже два предприятия. По решению оргкомитета победителями конкурса стали в категории:
до 20 человек – ЧП «ТТТ»;
от 21 до 100 человек – ЧП «Ростбуд»;
от 101 до 500 человек – ОАО «Завод металлоконструкций и металлоостнастки» и АОЗТ «Ритм»;
от 501 до 1000 человек – ОАО «Черниговский хлебокомбинат»;
более 1000 человек – КП «Черниговское троллейбусное управление».
В номинации «Лучший работодатель года для инвалидов» первое место по праву досталось учебно-производственному предприятию «УТОГ». В номинации «Лучший работодатель года по безопасности ведения работ» лидировало ОАО «Черниговский автозавод». На звание лучших предприятий области комиссия рекомендовала ООО «ТТТ», ЧП «Ростбуд», ОАО «Завод металлоконструкций и металлоостнастки», ОАО «Черниговский хлебокомбинат», КП «Черниговское троллейбусное управление», учебно-производственному предприятию «УТОГ» и ОАО «Черниговский автозавод».
«Семейная газета» №6 (23) от 9.02.2006
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.