Идеальная работа из зарплата для черниговцев это.. (социологическое исследование)
Что такое работа? Это целая жизнь. В том смысле, что мы проводим на работе (естественно те, кто работает) большую часть своей сознательной жизни. И с этим трудно поспорить. Вот посмотрите: в среднем человек проводит на работе 8-9 часов в сутки. А если добавить время, которое тратится в пути на работу и обратно, а также время на сон — то свободного времени (а также на домашние заботы, общение с близкими и родными) останется часов 6-7. Т.е. на работе мы проводим времени значительно больше, чем дома, в семье. Это хорошо, если работа есть, работа любимая, привносящая удовольствие и моральное, и материальное. Это не просто хорошо, это супер замечательно. Но ведь не всем так везет! А как обстоит дело с трудовыми успехами в Чернигове? Довольны ли черниговцы своей работой? На самом деле — это очень серьезный вопрос. Поэтому мы и подошли к нему со всей серьезностью и ответственностью.
Городской центр «Полесье» опросил ни много, ни мало, а 1020 работающих жителей Чернигова, чтобы выяснить их отношение к работе.
Реалии оказались таковы: 56% черниговцев работу воспринимает, как способ заработка и не более, 39% жителей города можно вполне назвать счастливыми людьми, так как работа для них — это любимое дело. А вот каждому двадцать пятому жителю города не позавидуешь: работа для него... каторга.
Работа для Вас это...
Способ зработка и не более – 56%
Любимое дело – 39%
Каторга – 4%
Любимым делом свою работу считают 53% людей, имеющих свой собственный бизнес (ну естественно, кто ж личное детище назовет докукой). Обожают свою службу 45% сотрудников государственных/бюджетных организаций и 29% персонала частных фирм.
Если человека работа устраивает, это просто замечательно. «На работу, как на праздник», — именно с таким лозунгом каждое утро отправляются в путь за трудовыми достижениями 48% черниговцев. Это выяснили исследователи из центра «Полесье», проводя опрос общественного мнения. Получается, что остальных что-то не устраивает в повседневных трудовых буднях? Что именно?
Рассмотрим детальнее факторы, которые не удовлетворяют черниговцев на работе. На первом месте оказалась зарплата. (По уровню заработной платы Черниговская область находится в аутсайдерах — занимает четвертое место с конца — информация областного управления статистики). Количество денег, получаемое ежемесячно за выполненную работу не устраивает 35% трудящихся. 9% не удовлетворены графиком и условиями труда. Не по душе коллектив, в котором работают, — 4% черниговцев.
А вот начальство не устраивает только 3% горожан, во всяком случае, столько в этом чистосердечно признались.
Что Вас не устраивает в работе?
Начальство - 3%
Коллектив - 4%
График/условия труда - 9%
Зарплата - 35%
Всё устраивает – 48%
Деньги, деньги, деньги... Благополучие Черниговцев действительно зависит от этих шуршащих бумажек. А какую же реальную заработную плату наши горожане хотели бы получать за выполненный труд? Сумму, которая варьируется в диапазоне от 1000 до 2500 грн. назвали 34% черниговцев. 13% горожан устроила бы зарплата от 2500 до 4000 гривен, 19% удовлетворились бы суммой от четырех до б тысяч гривен.
А вот 9% жителей города, как правило, пожилого возраста, хотят получать в качестве зарплаты от 500 до 1000 грн. столько же людей желали бы за свой труд иметь больше 6000 грн.
Как показало исследование, величина суммы запрашиваемой зарплаты не зависит ни от пола человека, ни от образования. Единственное — пожилые черниговцы готовы работать за куда меньшую сумму, чем представители молодого поколения.
Какую реальную зарплату Вы бы хотели получать?
500-1000 грн. – 9%
1000-2500 грн. – 34%
2500-4000 грн. – 13%
4000-6000 грн. – 19%
от 6000 грн – 9%
Во время телефонного опроса жителей города мы случайно натолкнулись на молодого человека, который работает пластическим хирургом в Москве, а сейчас приехал к родственникам погостить. На вопрос, устраивает ли его зарплата, и сколько он хотел бы получать, молодой хирург любезно ответил: «Я получаю 12 800 евро в месяц — и меня все устраивает». Надо ли говорить, что работа для него оказалась любимым делом.
В Чернигове уровень зарплаты ниже среднего по Украине. Мэрия кардинально повлиять на эти процессы не в состоянии, — сообщил источник в городском совете: «Мы не имеем высокотехнологичных мощных прибыльных предприятий, способных платить своим работникам зарплату, которая могла бы конкурировать с зарплатой жителей промышленных центров Украины». По его мнению, чтобы поднять уровень зарплаты, нужно развивать новые виды деятельности, строить новые перспективные предприятия. Люди будут получать хорошие деньги, увеличится уровень жизни и покупательская способность, следовательно — поднимется на более высокий уровень торговля, услуги и т.д. Да и местная казна сможет заделывать свои «дыры» более качественными «заплатками»... Существующая инфраструктура не в состоянии этого сделать.
Естественно, кому не хочется, чтобы работа была и любимая, и хорошо оплачиваемая? Поэтому некоторые пребывают в постоянном поиске «приличного» места.
Подготовлено Gorod.cn.ua по материалам еженедельника "Эспрессо"
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.