Пенсионная реформа в вопросах и ответах

7 октября текущего года вступил в силу Закон Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Так юридическим языком называется знаменитая пенсионная реформа.
Она призвана упорядочить пенсионные выплаты и утвердить в Украине общеобязательное государственное пенсионное страхование, то есть основная задача «реформы» — при вычислении размера пенсии вести наиболее полный учет страховых взносов, уплаченных гражданином.

Среди новаций закона — повышение пенсионного возраста, увеличение нормативного и страхового стажа для назначения минимальной пенсии по возрасту, новый порядок начисления заработной платы, проведение перерасчета пенсий.
Именно об этом мы поговорили с заместителем начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Черниговской области Марией Помилуйко.

— Мария Алексеевна, чем отличается повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин?
— В статье 26 Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» сказано, что женщины имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15.лет.
Что касается пенсионного возраста для мужчин, его повышение с 1 января 2013 года будет касаться лишь государственных служащих, научных работников, работников органов местного самоуправления, журналистов, судей. Пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев до достижения 62-летия.

— Могут ли женщины, как и ранее, выходить на пенсию в 55 лет?
— До 1 января 2015 года остается право досрочного выхода на пенсию по возрасту женщинам, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В таком случае размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый месяц досрочного выхода на пенсию. Например, женщина имеет право на пенсию после достижения 55 лет и 6 месяцев, однако она выразила желание выйти на пенсию в 55 лет. Размер пенсии, начисленной в соответствии с законом, составляет 1800 грн. Женщина будет получать пенсию 1746 гривен, то есть ее размер уменьшается на 3%.
Если женщина, которой досрочно назначена пенсия, трудоустроилась, выплата пенсии на все время работы прекращается.

— Сколько лет страхового стажа нужно, чтобы выйти на пенсию?
— С 1 октября этого года право на пенсию и мужчины, и женщины смогут реализовать при условии наличия 15 лет страхового стажа. Если у человека страховой стаж меньше, то пенсию он получать не будет. Ему будет назначена социальная помощь.
Увеличен страховой стаж, который дает право на установление минимального размера пенсии по возрасту. Он равняется размеру прожиточного минимума для лиц, которые утратили трудоспособность, только при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин — 30 лет страхового стажа.
За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от основного размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

— Как начисляется заработная плата по новому пенсионному закону?
— Новым законом предусмотрено, что для начисления пенсии будет учитываться заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Но если до 1 января 2016 года страховой стаж составляет менее 60 месяцев, для начисления пенсии будет учитываться заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.
С 1 января 2012 года при определении размера заработной платы для назначения пенсии будет учитываться средняя заработная плата на одно застрахованное лицо в Украине за три календарных года, которые предшествуют году обращения по назначению пенсии.

— Многие пенсионеры, которые продолжают работать, интересуются, предусмотрен ли новым законом перерасчет пенсий? Если предусмотрен, то при каких условиях?
— Перерасчет осуществляется при наличии у пенсионера не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии. Целесообразность перерасчета пенсии с учетом и стажа, и заработной платы, полученных после назначения пенсии, необходимо будет определять индивидуально. Ведь в случае перерасчета пенсии с учетом заработной платы, полученной после предыдущего назначения пенсии, будут применяться нормы относительно увеличения страхового стажа для определения минимальной пенсии по возрасту и соответствующего повышения пенсии за страховой стаж для женщин свыше 30 лет, а для мужчин — свыше 35 лет.

Языком цифр:

Право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

55 лет — которые родились до 30 сентября 1956 года включительно;
55 лет и 6 месяцев — которые родились с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
56 лет — которые родились с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;

56 лет и 6 месяцев — которые родились с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
57 лет — которые родились с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
57 лет и 6 месяцев — которые родились с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

58 лет — которые родились с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
58 лет и 6 месяцев — которые родились с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
59 лет — которые родились с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;

59 лет и 6 месяцев — которые родились с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
60 лет — которые родились с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Виктор Ткаченко, еженедельник «ГАРТ» №47 (2540)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.