Девушки мечтают о военной службе

«По сигналу боевой тревоги дежурный офицер должен галантно подать женщине-военнослужащей шинель, а затем провести ее к передовому рубежу обороны, помогая нести автомат». Возможно, такой пункт когда-нибудь и появится в уставах украинской армии — учитывая то, сколько девушек уже сегодня мечтают о военной службе.

Как рассказал журналистам на пресс-конференции под названием «Почему я иду служить в Вооруженные силы Украины», состоявшейся 14 января в Черниговском региональном медиа-центре Министерства обороны Украины, начальник 156-го Территориального центра комплектования военнослужащих воинской службы по контракту подполковник Борис Лапа, если бы была поставлена задача сформировать на Черниговщине женский батальон, то на это понадобилось бы всего полгода. Но проблема в малом количестве женских должностей в воинских частях. С начала текущего года были отобраны 17 кандидаток, которые будут овладевать профессиями военных связистов, делопроизводителей, медиков и т.п. В прошлом году в учебные центры, а затем в войска, было направлено 37 женщин. К сожалению, Борис Лапа затруднился ответить на вопрос корреспондента о том, сколько девушек-контрактников благодаря армии смогли создать семьи, но обещал к следующей пресс-конференции это выяснить.

Одна из кандидаток в контрактники, выпускница Черниговского института экономики и управления Анна Носок, также присутствовала на пресс-конференции. Получив диплом, девушка вынуждена была зарегистрироваться в Центре занятости, потому что работы для нее в Чернигове так и не нашлось. «Но от знакомых я узнала, что можно пойти в армию на контрактную службу. Родители поддержали мой выбор. Большинство друзей удивились моему решению, но я не обращаю на это внимания. В конце концов, у друзей своя жизнь, у меня своя», — сказала Анна журналистам. Воинскую специальность «старший радист-телеграфист» она будет осваивать в Полтавском учебном центре войск связи, после чего продолжит службу в 30-м отдельном узловом полку связи, дислоцирующемся в Чернигове.

Но военная служба — это прежде всего мужская работа. Еще один участник пресс-конференции Святослав Митрошин вырос в семье военного, до переезда в Чернигов жил в Санкт-Петербурге, играл там в юношеской хоккейной команде «Спартак-Санкт-Петербург» и даже получил звание «Профессионал младшей лиги». Неудивительно, что с такой физической подготовкой юноша решил попробовать свои силы в войсках специального назначения. Подписав контракт, Святослав получил направление в учебный центр подготовки спецназа в Кировограде. В целом же с начала текущего года инструкторами Территориального центра комплектования военнослужащих воинской службы по контракту отобраны 77 человек.

Чем же привлекает молодежь служба в украинской армии? Прежде всего, это, конечно же, материальное обеспечение и социальная защита. Скажем, в денежное обеспечение военнослужащего-контрактника входят: должностной оклад, оклад по воинскому званию, ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения, надбавки, доплаты, вознаграждения, премии, одноразовые дополнительные виды денежного обеспечения. По словам Бориса Лапы, денежное содержание контрактников первого, второго и третьего контрактов составляет соответственно 1500-1700 грн., 1800-2000 грн. и 1900-2200 грн. — в зависимости от должности, надбавок, секретности, индексации. Чем больше выслуга лет, тем выше процентная надбавка. На флоте матросы в начале службы получают 1800 грн., а в условиях плавания их зарплата увеличивается вдвое. Старшинский состав соответственно получает 2500 и 4100 гривен. Кроме того, за участие в миротворческих операциях и международных учениях с выходом в море за границу матросам и старшинам дополнительно выплачивается 6 евро в сутки.

После окончания первого срока контракта военнослужащие-контрактники имеют право на получение заочного высшего образования в военных вузах Украины. Также контрактники имеют право на получение бесплатного жилья и бесплатной квалифицированной медпомощи в медицинских учреждениях Министерства обороны Украины. Время пребывания на воинской службе засчитывается в общий и беспрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности и стаж государственной службы.

«В сложных экономических условиях и при высоком уровне безработицы «на гражданке» это дает нам возможность успешно конкурировать на рынке труда. Сегодня даже существует определенный конкурс среди желающих пойти на воинскую службу по контракту. Так, в прошлом году (при плановой задаче отобрать 300 человек для прохождения службы по контракту) мы отправили в войска 303 кандидата. Сохраняется общая тенденция среди граждан служить недалеко от родного дома. Поэтому самый большой конкурс среди желающих служить именно на Черниговщине», — сказал в конце пресс-конференции Борис Лапа.

Олег Яновский, еженедельник «ГАРТ» №3 (2496)

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.