На Чернігівщині 80 людей зможуть безкоштовно опанувати нову професію: стартує проєкт InterUAction4Labour

У Чернігові стартував проєкт InterUAction4Labour — ініціатива, що поєднує професійне навчання з потребами місцевого ринку праці. 80 учасників зможуть безкоштовно навчатися за двома напрямами: кравець/кравчиня-закрійник та електромонтажник/електромонтажниця будівельних і монтажних робіт. Навчальні програми розробили у співпраці з бізнесом та освітніми закладами Чернігова, а після завершення навчання учасники отримають дипломи державного зразка.

Навчання, орієнтоване на потреби роботодавців

Проєкт InterUAction4Labour — U-Action for Skills & Employment покликаний допомогти людям здобути нові професійні навички, змінити кар’єрну траєкторію та підвищити шанси на працевлаштування. Водночас він має відповідати на реальний запит підприємств Чернігівщини, яким потрібні кваліфіковані працівники.

Для першого етапу обрали два професійні напрями:

Кравець / кравчиня-закрійник — для роботи у сфері легкої промисловості.

Електромонтажник / електромонтажниця будівельних і монтажних робіт — для роботи в електротехнічній галузі.

Навчальні програми розробили разом із представниками бізнесу та освітніх закладів Чернігова. Такий підхід дає змогу враховувати практичні вимоги роботодавців під час підготовки майбутніх фахівців.

У проєкті беруть участь такі провідні заклади освіти регіону, як Чернігівський професійний будівельний ліцей Чернігівської обласної ради, Чернігівське вище професійне училище побутового обслуговування, НУ «Чернігівська політехніка». Серед бізнесу представлені такі сучасні компанії, як Форвард Текс, Чернігівський Автозавод, Наша Булочка, ПЕТ Технолоджиз, БУД-АСПЕКТ, Північна Промислова Група, СОЛАР, Елегант, KLARI, HelloWorld та COLLAR Company.

Що показують дані ринку праці Чернігівщини

Вибір напрямів навчання ґрунтується на потребах місцевого ринку праці.

За даними, наведеними в межах проєкту, станом на 5 жовтня в Чернігові налічувалося 843 вакансії, з яких 33 припадали на легку промисловість і 10 — на енергетичну галузь.

Від початку року підприємства легкої промисловості подали до Чернігівського обласного центру зайнятості 179 вакансій. Серед них швачки (87 вакансій), менеджери зі збуту та постачання (14), закрійники і кравці (9), майстри виробничих дільниць і начальник виробництв (7) та сім робітничих вакансій.

Підприємства енергетичної галузі за цей період подали 173 вакансії. Серед затребуваних фахівців — оператори котелень (33 вакансії), контролери газового господарства (32), електромонтери з ремонту (12), слюсарі з ремонту, експлуатації та обслуговування (8).

Ці дані демонструють потребу в працівниках різних професійних напрямів і важливість узгодження навчання з актуальними запитами роботодавців.

Хто може долучитися

Проєкт орієнтований на людей, які хочуть опанувати нову професію, змінити сферу діяльності або посилити свої можливості на ринку праці. Зокрема, до навчання запрошують молодь, студентів, жінок, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і людей, які шукають роботу.

80 учасників зможуть пройти професійне навчання безкоштовно та отримати диплом державного зразка після його завершення.

Щоб дізнатися більше про участь у проєкті, потрібно заповнити анкету за посиланням: https://data.interuaction.org/

Дізнатись більше про проєкт, партнерів, навчання можна на сторінці проєкту у соціальних мережах.

Довідково

Ініціатива InterUAction4Labour – U-Action for Skills & Employment, що реалізується ГО «Ліга ділових та професійних жінок України» за підтримки Бельгійського агентства з міжнародного співробітництва Enabel в рамках програми Active Labour Market Policy (ALMP) Facility.

Джерело: пресслужба проєкту від InterUAction

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.